清理“权力兼职”体现改革要求

　　全覆盖、无死角、一刀切……对党政领导干部在企业兼职的规范清理工作，去年10月开始，至今已基本告一段落。中央组织部日前透露，此次共清理党政领导干部在企业兼职40700多人次，其中省部级干部229人次。

　　领导干部在企业兼职，可说是一个老现象了。对于这一痼疾，我们出台了各种规定。然而现实中，“权力兼职”却并未断根。在企业兼职取酬，利益的诱惑自然不用说了。

　　不是说在企业兼职就必然腐败、陷入“灰色”，有些退下来的领导干部在企业兼职也确实发挥出余热，有益于社会。但毋庸讳言，从更大范围看，在一些企业的违法行为背后、不正当竞争的背后、打擦边球的背后，确实与领导干部在企业兼职有很大关系。所谓“关系就是生产力”“人脉就是资源”，企业请领导干部去兼职的，往往看中的是领导手中的权力、干部握有的资源。而所谓拿人家的手短，或者“在其位谋其事”，兼职兼成企业的“自己人”，一旦碰到冲突、相关的事，兼职的领导干部在本职上难免会通融通融、松动松动。

　　“权力兼职”之所以能够发挥作用，除了领导干部自身的原因，也是计划经济体制下“政府干预过多”之流弊。如果资源配置、经济运行中政府话语权过大，兼职官员自然能够轻而易举地为企业“帮忙”“谋利”。切实转变政府职能，深化行政体制改革，进一步简政放权，在体制机制上杜绝政府职能错位、越位、缺位现象，领导干部的兼职自然会成为一张“空头支票”。反过来，清理领导干部的兼职行为，也能规范政府行为、还权于市场和社会，达到相辅相成的效果。

　　清理领导干部在企业兼职，没有完成时。保持“发现一起查处一起”的高压态势，让“权”与“利”彻底分家。

　　(摘自昨日《人民日报》)

关键词：领导干部,企业兼职,清理