不公平的年终奖才会受非议

　　奖宝马车、发金条、奖金500万……春节将至，年终奖成了人们最关心的话题。这些新闻之所以如此抓人眼球，不仅在于个别企事业单位往年发放的年终奖数额大、奖品丰厚，还在于有“八项规定”这一大背景。

　　有人说，这钱得发，一年到头领份年终奖回家过年，开开心心；也有人说，这钱不能发，中央都出台“八项规定”了，应节俭过节，尤其别让年终奖成了一些人的灰色收入。

　　按说忙活一整年，年底发份年终奖无可厚非，员工一年干得怎么样，在年终的这份奖金上得以体现，这是激励员工积极性的方法之一，何况领份奖金过节，心里也觉得暖和。

　　所以，不是要一棍子把年终奖打死，关键看这钱给谁发、怎么发。只要公开制定好标准，发放奖金的过程公开透明，别给个别人钻空子提供空间，以实力论英雄，多劳多得，领得少自然也没话可说。

　　不过，从公开报道来看，年终奖丰厚的，多是垄断性行业，甚至还有政府部门动用小金库私下发福利，正是这样的年终奖让普通老百姓心里不舒服。垄断行业的员工原本薪酬水平就高，而公务人员的福利待遇更是让很多人艳羡，年底的“最后一下子”更是让财富分配差距进一步拉大。在这些领域，有必要设定限制，适当调控，并非完全不能发。

　　说到底，大家不是觉得年终奖是禁区，而是在乎年终奖发得是否公平合理，是否给予少数人过多的不正当利益。如果年终奖的发放机制能够更加完善，更加公开透明，大家伙都领一份年终奖回家过大年，又有什么不好？(马云云)

关键词：年终奖,灰色收入,八项规定