避免“除名”尴尬，重在建构健康的推荐文化

　　中国科学院院士王正敏被昔日学生举报涉嫌学术抄袭、科研成果剽窃、院士申报材料造假等问题，最近，王正敏2005年增选院士时推荐他的7名院士当中的4名推荐人向中国科学院写联名信，要求中科院对王正敏予以除名。

　　按理说4名院士知错能改，好像也该表扬两句，但仔细想一想，今日的尴尬又能怪谁呢？不正是昔日一种“好好先生”思维之下，放弃了自己推荐信所承载的责任担当，才造就了今日的尴尬吗？

　　发表联名信的院士说，“当时只看了推荐材料，并没有审查《增选候选人论著目录附件材料》……”这话让人哭笑不得。为什么遴选院士的时候，需要已经当选院士的推荐制度？就是因为院士在学科内更专业，他们知道学术水平该怎样判断，他们能分辨那些学术成果有没有分量。怎么可以连参选的材料都不审查，怎么可以“听人家说好”就跟着说好？

　　“推荐”，是非常神圣的一件事儿。别人相信你的推荐，是相信你的信用，相信你的权威，相信你的江湖地位，相信你能够负责任地做出一个鉴定。但老实讲，国人“推荐文化”还是非常羸弱的，经常面子高于一切，好话遮蔽真话——考硕士考博士，随便拉个“副高”以上的人就写下满纸溢美之词；找工作求职，推荐时说得天花乱坠，看材料完全就是个无所不能的“超人”；别人出书“联袂推荐”，上纲上线无限度夸大，神乎其神，等到读者看了大呼上当才骂“推荐”成了“太贱”……

　　健康的推荐文化，是一个良性社会的必需品，它是“陌生人社会”里非常节约成本的一项制度安排。大家都不觉得“推荐”需要尊重事实、责任第一，反倒觉得这就是一个做好人拉关系的“走形式”。结果是什么？结果真就是让“推荐”沦为形式。希望此番沸沸扬扬的“院士推荐尴尬事件”能给大家当头棒喝，让全社会都能带着敬畏之心，重新审视“推荐”二字的要义。(师碧澄)

关键词：中科院院士,王正敏,材料造假