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加强顶尖人才队伍建设,需要“筑好巢”

来源: 长城网 作者: 2013-06-09 08:10:30
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  近日,《人民日报》刊登文章:中国顶尖人才流失居世界第一,科学与工程领域滞留率高达87%。这个“世界第一”,引发了广大专家和网友的热议,大家纷纷为中国顶尖人才队伍的建设支招。我觉得要想不断扩大顶尖人才规模,真正发挥高科技人才对我国科技发展的推动作用,可以从如何养、如何留、如何引,即筑巢孵凤、筑巢留凤、筑巢引凤三方面下功夫。

  筑巢孵凤,就是要充分利用本土的科研条件,培养人才。2010年底的时候,人力资源总量已经达到1.2亿,高等教育毛入学率达到30%,我国已经基本具备跨入人力资源强国的条件。人才的成长是一个连续的过程,并且与他自身的知识背景和经历密切相关,在本土培养具有更强的适用性。这批“本土人才”对我国的国情也更了解,把他们培养好,是加强人才队伍建设的基础。

  筑巢留凤,就是要利用体制机制和优惠政策留住人才。以一个高中毕业去国外留学的学生为例,他在国内接受了12年的教育,如果最终选择留在国外,对我国的资源来说,是极大的浪费。如何从小培养这批人才的民族情感,让他们热爱自己的祖国,坚定扎根本土搞科研的决心,是加强人才队伍建设的关键。

  筑巢引凤,就是要千方百计吸引外来人才。“水往低处流,人往高处走”。吸引外来人才是加强人才队伍建设“2+X”措施中的“X”,是加强人才队伍建设的扩充环节。要想真正吸引人才,就要努力打造良好的人才环境,构筑人才“高地”。相信在本土种下千万棵梧桐树,必将引来海外成群的“金凤凰”。(郭雪营)

关键词:顶尖人才,流失,世界第一

责任编辑:芦静
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