“朝十晚六”上下班须统筹“步调”
河南郑州一家经营白酒业务的公司为解堵实行“朝十晚六”错峰上下班,此举不仅引起众多上班族艳羡,郑州市人大代表、中原工学院副教授武明霞更是力挺,并称该做法值得提倡。(6月4日中新网) “朝十晚六”上下班的好处是显而易见的,在一时解决不了公交运力的情况下,可以有效缓解道路拥挤的局面。可以让员工有更充裕的时间休息,让工作变得快乐起来。还可以调整员工同公司的融洽情感,显得工作制度更加人性化。但这种上下班制处理不好也会有它的短板,在试行时要因人制宜因工作性质制宜力求合理化。 如果大家都一窝蜂去推行这种上班制,那还不是一样会造成上下班拥挤堵塞的局面。在这一时段,只有合适的工种才可以试行。譬如一些室内管理设计性质的企业,那些几班倒上班的员工,都可以去推行。而那些行政单位事业单位性质的工作就不宜这样“朝十晚六”。因为那些为群众服务的窗口得有人接待,否则便民服务就会架空。 如果要更加人性化的话,无论是企业单位还是事业单位,可以把“朝十晚六”进一步“微调”。可以让员工自报申请上班时间,单位只要员工保证优质完成工作任务,就可以依据员工的申请批准。有些工作,如果能够在家里胜任,不上班也可以“准奏”,这样公司还可以节省不少办公资源成本,员工也可以自由调整身心,更舒服更幸福地劳动,可谓“双赢”或“多赢”。 从大的环境而言,一个地方一个片区,如何做到科学错时上下班不放做一个大的规定与统筹。这就需要政府等部门发布全城告示,规定哪些部门单位实行“朝十晚六”制,哪些部门单位实行全天制或更加机动灵活的错时工作制。就像是十字路口的红绿灯,保证所有的人都能有组织有序地上下班。(文/徐大发) |
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