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烟草广告“穿马甲”该管管

http://www.hebei.com.cn 2013-06-01 07:32 长城网
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  采不到鲜花便培土

  如果把人才比作鲜花,那么育人者就是园丁。

  “采不到鲜花便培土”,是园丁们常说的一句话。把这句话用到人才培养上再合适不过了。

  君不见,实际生活中,有的领导干部经常抱怨单位缺少文字写手、专业能手、技术高手、多面好手,缺少能担当大任、独当一面的优秀人才。对此,请扪心自问:“采不到鲜花,你培土了吗?”

  领导干部都希望采摘到鲜花,为单位创造政绩。须知,鲜花的生长需要外在条件,须经过园丁的培土、浇灌、施肥、整枝、治虫……到了季节,才能吐艳开放。不想培土,只想采摘,这样的事情是从来不会有的。

  然而,有人不懂得这个道理。面对采不到的鲜花,有的扭头就走,任其自生自灭,不去创造条件把优秀种子培育成花朵。还有的甚至拔苗助长,制造“假花”。这样的态度只能带来两种结果:一是来年同样采不到鲜花;二是“假花”不会给人带来芬芳。

  试玉要烧三日满,育才须经数年期。要想得到真正的鲜花,唯有持之以恒、坚持不懈地做好培土的工作。

  人才是无价之宝,但比人才更重要的是让其茁壮成长的土壤。只有为优秀种子提供优质土壤,好苗子才能长成参天大树,小荷才能出落成接天莲叶。一些单位每年都会有典型培养计划,这些典型很多只是优质种子,有些已经是含苞待放的花骨朵,但还不会一下子就给单位带来荣耀和成绩。相信,只要育人者耐心培育,给雄鹰以蓝天,给千里马以旷野,让他们最大限度地获得生长的养料、成长的空间,鲜花的盛开只是早晚的事。

  鲁迅说:“天才大半是天赋的;独有这培养天才的泥土,似乎大家都可以做。做土的功效,比要求天才还切近;否则,纵有成千成百的天才,也因为没有泥土,不能发达,要像一碟子绿豆芽。”展示才华的舞台,公平公正的环境,唯才是举的机制,都是让人才脱颖而出、茁壮成长的好土壤。唯有如此,才能让更多人有出彩的机会,才能让人才的园林鲜花盛开、香飘万里。 (倪先允)

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关键词:茁壮成长,领导干部,广告

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稿源:人民日报
责任编辑:段沙沙
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