东莞特供高端人才子女8千公办学位 被质疑拼爹

　　其中，高层次人才包括中国科学院院士、中国工程院院士，国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家，国家“863”、“973”重大科研项目主持人等；特定企业为省级以上高新技术企业(研发机构)、省级以上名牌名标企业、上一年度主营业务收入超10亿元人民币的企业、上一年度纳税总额在各镇街排名前30名的企业、经市政府认定且达到培育目标的大企业(集团)等7类企业。

　　B.教育局称：是为帮企业吸引人才

　　东莞市教育局有关负责人曾在接受媒体采访时表示，在政府部门组织的企业走访中，企业反映要吸引人才、留住人才，其中一个重要的条件是解决员工子女的教育问题，而这也是《东莞市企业人才子女入学暂行办法》出台的主要初衷。

　　“我们之所以安排这么多公办学位给企业人才，主要是充分考虑到企业的需求，每年企业反映最多的就是企业人才子女的入学问题，这个问题解决不好甚至会影响到企业的发展。”5月6日，东莞市中堂镇宣教办有关工作人员解释。

　　东莞市一位人力资源市场营销总监黄先生表示，能给企业配给一定的公办学位指标当然好，可以解决部分企业高端人才子女的入学难题，但具体的量和比例相关部门则应该根据实际情况进行调研。

　　而根据《东莞市企业人才子女入学暂行办法》，企业人才子女入学办法只适用两类对象：企业所聘用的高层次人才和特定企业的管理、技术人才。符合条件的特定企业每年配给的公办学位指标从1个到20个不等，但只有企业主营业务收入超过50亿元、100亿元时才能分别配给10个、20个义务教育入学指标，其他的符合条件的企业大多每年只能配给1至4个指标。

　　“从公布的数据来看，给企业人才子女的指标量确实很大，但对企业的标准定得又很高，条件设置得过于苛刻，像我们这些真正需要解决子女入学问题的人群却没办法享受。”来自四川、在东莞经营一家体育用品企业的陈女士表示，自己虽然是企业的老板，但自己的企业却不符合办法规定的企业标准。

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