拿什么让举报人敢于领奖？

　　为鼓励市民举报身边的安全生产问题，安徽马鞍山市安监局实施“举报有奖”。今年有4位举报人符合奖励条件。但令人尴尬的是，公告已经发布一周多了，4名获奖的举报人却无一露面。马鞍山市安监局安监大队工作人员打电话与获奖人联系，但电话不是打不通就是被告知“打错了”。(3月26日《新安晚报》)

　　马鞍山市安监局监察支队支队长王大庆感慨，“希望能有一个更好的监督氛围，既欢迎市民监督，又能让举报人放心来领取举报奖金。”看得出来，相关方面对“有人举报无人领奖”很是着急。举报是实现安全生产必不可少的条件，由此体现出对举报的重视，以及希望公民举报更加积极踊跃的想法，都十分值得肯定。但有人举报无人领奖的尴尬现象值得反思。

　　有人举报无人领奖，出现这种情况无非两种可能。其一，举报人不敢领奖，怕打击报复。揆诸现实，因为举报而受到打击报复，没有扳倒别人反而扳倒自己的事例，可谓不胜枚举。当然，并不是所有的举报都会碰到这样的极端情况。但这就跟相关方面所说的“奶粉99%合格”一样，谁知道那1%在哪里？对于具体举报人来说，1%就是100%，只要有一丝可能，就不敢轻易透露自己的信息。更何况，现在一些官员神通广大、恬不知耻，连有上级部门指示的举报都可以顶着不办，如果举报人信息都透露了，那还了得。

　　其二，举报人不在乎这点钱。举报者并非为钱而来，只要问题能够得到足够重视，推动其完满解决，那就达到目的了。现在不少地方都推出了有奖举报制度，其实对于绝大多数举报者来说，他们并不在乎奖励的多寡，更在意的是相关方面的态度，是相关问题的解决。如果问题得到了解决，漏洞堵上了，那么有没有奖励，对他们来说并不重要。

　　重视举报比万两黄金还重，严查是对举报的最好奖励，解决问题是对举报者的最好肯定。其实，每一个善意的举报者，都是我们“时代的良心”。正是因为有他们的存在，社会才没有偏离正义的轨道。保护他们，奖励他们，最好的做法，就是重视他们的举报。也只有这样，才会形成良好的监督氛围，才会有更多的人站出来举报，社会才会朝着正确的方向劈波斩浪。(毛建国)

关键词：举报有奖,监督,奖励