拉近沟通距离 传递良村热电正能量

政工部 杜宁

　　人们在日常生活中离不开沟通，在企业生产经营中，沟通显得尤为重要。良好的沟通能够拉近职工与领导的距离，为发挥企业党组织政治核心作用，增强企业凝聚力，营造和谐奋进的良好局面，2010年11月，良村热电领导班子大胆尝试，利用博客这一新兴媒体建立企业沟通平台，以张国来实名博客迎谏四方，开博两年多了，在密切干群关系，维护职工权益，促进企业发展中发挥了重要作用，如今博客正以蓬勃的姿态传递着良村热电的正能量。

　　倾听职工心声，拉近领导与职工沟通距离

　　职工是企业的根本，企业的生产指标的完成依赖于领导与职工的有力配合。因此公司领导与职工有效沟通，互补不足，形成合力，才能收到事半功倍的效果。很多年以来，领导与职工最直接的交流方式就是会议。而会议通常是通过公司大会讲，班组小会谈，一级压一级，传递给基层职工的信息大多只有贯彻执行，职工的意见很少能上达公司领导。这样往往扼杀职工的想法，导致沟通不畅，职工将带着压抑的情绪开展工作，这种情绪会逐步蔓延，影响到整个企业的工作。张国来博客解决了这一沟通难题，由于博客具有开放性、平等性、私密性等显著特点，职工可以匿名反应问题，打消了职工思想顾虑，敢于说出最真实的想法，博客还制定了相应的制度，由专人负责收集博客留言、评论、回复等信息，公司领导亲自查阅，做到件件有回复。职工看到自己的留言有回复，反应的问题得到了解决，就会真心喜欢这个沟通平台，从博客超过十一万的点击量可见博客的受关注程度，博客的沟通作用拉近了职工与领导的距离，加深了职工对上级工作部署的理解。

　　和谐气顺，传递企业正能量

　　人的内心就是一座“能量场”，既隐藏着自信、豁达、愉悦、进取等正性能量，又暗含着自私、猜疑、沮丧、消沉等负性能量。这两种能量，可以说是此消彼长的关系。因此，当正性能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。张国来博客注重人文关怀和心理疏导，重视用积极的心态调整职工心理，与职工群众互动交流，引导职工远离消极。两年间，随着博客引导、沟通、教育的深入，职工群众关注热点发生了可喜变化，一年前主要是维护职工个人权益，如今则是关心企业建设发展。博客深受职工群众欢迎，访问总量已超过11万人次，博客已成为职工心中不可或缺的精神家园。

　　传道授业解惑，提升青年职工素质

　　张国来博客先后发布《把心交给职工》《总结演讲比赛的演讲》《工作智慧》等120多篇博文，文章精彩美妙，处处凝聚智慧，让青年职工受益匪浅。在博客解答职工问题时，张国来会和年轻人分享经验，一些职工群众有生活困惑或工作烦恼留言请教他时，他会先去观察提问者的心态，强调正面心态的重要之后，再通过交流激发提问者自己找到问题的答案，授人以渔。既理顺了职工情绪又增强职工对企业方针政策的理解能力，激发员工以实际行动适应公司发展的需要。

关键词：良村,热电,正能量