博客是个大舞台——“博客互动这两年”征文有感

综合部 郝晓霞

　　夜深，独自坐在电脑前，望着“博客互动这两年”的征文题目，脑海里不断闪动着这两年间与《张国来博客》的点点滴滴。我在想用什么样的方式？什么样的语言？才能表达我对它感受。此时此刻，一张张片段，一个个细节，就像电影一样反反复复的在脑海里播放，一瞬间“博客是个大舞台”的想法跳跃出来。

　　细想，的确还真是这样，《张国来博客》本是主人的私藏，为了更好的通过新兴媒体与职工互动，将之贡献出来，可谓用心良苦。于是，当它真正成为良村热电企业与职工沟通的平台时，它也注定承载了“舞台”的角色。在这个舞台上，有主人的博文、有友人的交流、有职工的留言；在这个舞台上，有让人高兴的事、有让人深思的事、也有令人困惑的事；在这个舞台上，更多的是看到了职工们的心里事、公司的关注事；在这个舞台上，有开心、有诙谐、有矛盾、有争论，可谓是百家争鸣，好不热闹；在这个舞台上，人人都是表演者，人人都是参与者，人人都是推动者，而我也是其中之一。

　　还记得，2011年8月，我有幸加入良村热电，成为公司的一员，在接受企业文化培训时，听到了这样的介绍：“我们公司在网站上开辟了《张国来博客》，大家有什么想法，有什么事都可以在上面给书记留言”。真的吗？作为团宣专责的我，听到这里，既觉得新鲜又满心疑惑，这也太时尚了吧，领导还会写博客？于是在工作接手后，便带着好奇、带着探秘的心态在公司网页上点开了链接。说实话最先、最早吸引我的是里面的一篇篇精彩独到的博文，让人大开眼界，受益匪浅。看看更新时间，始终是在不断推出新品，于是乎，每天定时上博客成为了一种习惯。渐渐的在把博文当学习资料的同时，也注意到了来自公司同事们的留言，虽然大多只有IP地址，但也能看出大家是在讨论公司与职工有关的话题，有称赞某事的、有为某事争辩的、有为事情提意见的、也有为解决事情出主意的，当然还有书记的回复、点评、互动。在这里发现了不少“隐身秀才”、“隐身军师”、“隐身灌水者”，同志们你一言我一语，一些反映大家真实想法的东西浮出水面，暴露在舞台之上，真真切切，虽然言语有时辛辣无比，有时牢骚满腹，但也能够感受到职工们是把公司当成家了，想把自家建设好、能让自己更舒心工作。年底看到一篇博客的年度总结回顾，原汁原味的记录下大家的留言，令人感慨，原来博客还能兼具论坛的功能。

　　2012年是我对博客有了新的认识的一年，这一年2月份，我为新入职的员工讲解企业文化，在准备课件的时候，我想到了当初自己接受培训时的感受，加上半年多的观博体会，通过图片PPT向新同事介绍了博客，希望大家都能通过博客这个平台表达想法和看法。如果说，以前的我只是围观者的话，那这一年3月份，才是真正更近距离的感受到了博客背后鲜为人知的故事，这一月我调到了综合部，跟领导们接触多了，参加会议多了，我发现，公司领导都非常关注博客、关注员工们的留言，职工们反映的问题都是领导们交流的话题、落实的议题。有时职工反映的事情，能够马上解决的都是在第一时间就责成相关部门给予处理，当然对于不能马上解决的，也都记挂在领导的心里，纳入到了议事日程中了。有的同事可能想立竿见影，但也希望大家多理解，留出些时间，让问题得到更好的解决。

　　当然，随着博客越来越多的引发各界关注，这个舞台已不仅仅是公司内部员工与企业交流的平台，它也成为外界对良村热电了解的平台。要想搭建好这样一个舞台，不是一朝一夕之事，党的“十八大”报告指出：“加强网络社会管理，推进网络依法规范有序运行”，我想要还需要很好的经营和打理，要靠制度来管理，要靠全体员工的共同维护，才能更好、更长久的发挥它的作用，焕发它的魅力，服务企业、造福职工。

关键词：博客互动这两年,征文