【一网观天下】保温杯·吹哨人·不混宿

    谁不少年谁不老，

    何苦出言相互扰。

    有余常思不足处，

    你好我好大家好。

    列位，持续多日的“保温杯”话题热度不减，北京商报一篇题为《保温杯里的中年风暴 》，从保温杯扯到中年危机，从中年危机扯到中产危机，从中产危机扯到“转型期国家与个人的投射”。好家伙，可真能联想，不就是一保温杯嘛。

    原本，对这一话题我懒得理会。一个摇滚鼓手的保温杯，和我手里的保温杯有什么不同？一切都是正常现象。人到中年，倒退几十载，早已在头上裹起了羊肚子毛巾。过去没“危机”，现在就“危机”了？

    二十年多前，“人人一个不锈钢”，保温杯很是时髦，在有些人的眼里，甚至是地位、身份的象征。

    每一代人有每一代人的时代印记，长袍马褂、中山装之类，哪一个不是？陪着他们成长，习惯了，便延续。

    谁都在慢慢变老。能老，是一种幸福，是一种成功。拿个保温杯，不过是想喝口热乎水，是懂得自我保护的表现。

    你笑他老了，可能正说明你不懂人生。

    现在的年轻人，若干年之后，手中不断刷屏的手机或许就是那位摇滚鼓手的保温杯。

    老了就是老了，没必要藏在柜里躲起来，也没必要“老黄瓜刷绿漆”，刻意去装嫩。只要不逾矩，尽可从心所欲。

    至于危机，谁没有？难道是中年人的专利？

    谁又不是“比上不足比下有余”？难道是某个国家、某个时代的专利？

    是故，关于保温杯的话题，还是算了吧，该刹车了，否则，越扯越远，越扯越显着没意思。

    还不如扯扯食品安全的话题呢，毕竟，民以食为天。

    新快报报道，近日,有关部门发布新修订的《食品药品违法行为举报奖励办法》，设立了内部人员举报奖励机制。

    所谓内部爆料者，有个别称，名叫“吹哨人”。

    之所以鼓励企业内部人员进行举报，可能是考虑到这些人对企业的生产流程比较熟悉,知道哪里存在隐秘的操作空间,有条件也有能力掌握更多违法犯罪方面的信息。

    说实话，这一招挺狠，对企业老板会带来很大压力——不知道哪位员工哪一天会成为“吹哨人”。十面埋伏，草木皆兵，日子不好过啊。

    其实，老板们大可不必过于忧心。做食品就是做良心，只要心无邪念，一心只做健康食品，即使有些漏洞与隐患，只要不是故意为之，对员工的意见建议不是置若罔闻，而是欣然接受，闻过则喜，有错必纠，“哨声”不会轻易响起。毕竟，员工与老板、企业甚至整个社会的利益是一致的。

    同样，学校的管理者与学生的利益也是一致的，尽管在某个时段，看起来好像是一对矛盾。

    学校好，学生才好；学生好，学校才好。有道理吧？

    新京报报道，近日，南方医科大学准备取消男女混宿，引发学生及教育界争议。

    正所谓，你不说，我还不知道。居然真的有学校是男女混宿的。

    别往歪处想，人家的男女混宿，指的是男女生同楼或同层住宿。据说，当时那样做，是条件所限，出于无奈。

    三十年前，我读大学的时候，男女生乃是分楼住宿。那时候，男生要想进入女生宿舍楼，规矩很多。记忆中，四年时间里，我只进入过女生宿舍楼一两次。

    同楼混宿不意味着“开放”与“进步”，分楼住宿也不代表“封建”与“落后”。说到底，管理者出台新举措，主要是为了方便管理、减少麻烦。作为被管理者，一时一事或许会受到一些影响，但念及大局，夜深难眠的时候，深思一番，终会想通：管理者不想让你出事，你也不想。是吧？

    管你是为你好，很多时候，真是如此。

    正是：

    青丝不解白发意，

    自说自话谋自利。

    井蛙难见远道客，

    高天何曾离厚地。

    一网观天下，下期再见。（郭庆敏）

关键词：