打好机关人才的“改革牌”

　　机关干部可以到企业兼职，期限3年，不在兼职企业领薪，不得投资入股，机关原待遇不变。不久前，河北出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，其中包括这项人才“流动”改革。

　　河北省支持机关事业单位人才离岗创业，并享受优厚的福利待遇，这不仅为人才的合理流动提供了政策支持，而且有利于人才资源的优化配置，激发更多人创事创业的热情。公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，离岗创业，让真正干事创业的人有上升空间，这也是对人才的尊重和支持。

　　十八大以来，公务员辞职的案例不时见诸报端。而今，不用辞职就可以到企业兼职，这样的举措为人才的合理流动提供了保障。公务员队伍“有进有出”，促进人才资源的合理流动，与当前全面深化改革释放出人才合理流动的信号相吻合。然而，要打好机关人才的“改革牌”，不是一件易事，需要久久为功，善作善成。

　　打好机关人才的“改革牌”，就要树立正确的人才观。习近平总书记指示强调，要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。人才是社会发展的主力军，任何部门和单位都要高度重视人才，在注重人才引进和培养的同时，也要加大人才自身的建设。要不断促进人才的个人素质、综合水平的提高，使其尽快适应新的工作岗位，进入角色。除了工作上的支持，还要有生活上的关心，为他们发挥聪明才智创造良好条件。

　　打好机关人才的“改革牌”，还要发挥人才的主体作用。机关人才到企业兼职，就是为了彰显他们自身的价值，就是为了给社会创造更多的财富。从机关单位转到企业工作，是需要适应和转变的，有志者必然能尽其所能，发挥出自身的能量，打通政企间的人才流通壁垒，助推企业更好更快发展。每个有志之士也要拿出干劲，真正俯下身子、扎实工作，用自身的强大力量带动整个企业的进步。

　　全面深化人才体制机制改革，不断激发人才创新创业的生机活力，是时代的潮流与趋势，我们要与时俱进、开拓创新，打好机关人才的“改革牌”，促进人才的合理流动，让社会的各行各业都能充满蓬勃生机，进而推进国家各项事业的稳步发展。(于雪洁)

关键词：机关人才,企业兼职,改革