不妨打上一场福利“保卫战”

　　眼看着就要过春节了，不少上班族的内心又开始忐忑起来。

　　忐忑的原因有很多种，或是为了一张回家的车票，或是担心父母又要逼婚，或是手头还有工作没有做完。在这种忐忑的心理中，总有一种是关于年终福利的。今年，正常的福利还有没有，这是不少人关心的问题。

　　事实上，中央已经讲得很清楚，正常的福利不仅可以有，而且还一定要充分保障。就在最近，中办、国办还联合印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》，通知明确要求要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

　　按理说有了这一纸通知，大家大可以把心放到肚子里，耐心地等着福利落袋就好了。可是理是这样的理，大家的心还真是放不下。当端午的粽子、中秋的月饼接连“失踪”，而且当时中央也是下发过通知的，也就没有多少人敢奢望这一次的通知会是“尚方宝剑”。

　　有人将正常福利的消失归咎于反腐，说是因为反腐反没了正常福利。这如果不是找错了症结所在，那肯定就是别有用心。反腐意在打“虎”拍“蝇”，意在坚决遏制腐败，意在祛除不正之风，这一桩桩一件件，指向的是贪官污吏、三公消费、灰色腐败，却唯独没有指向正常福利，而且是为了更好地维护职工的正常福利，这样的背景下正常的福利为何却消失了？

　　中央发文要求保障职工的正常福利，个别地方和部门却不兑现，这里边涉及到两个问题，一个是不想，一个是不敢。不想，是因为部分领导干部，面对反腐重拳，想要卸力于百姓。不敢，是因为很多领导根本搞不清楚哪些是正常福利，索性以稳妥为上，该发的不该发的统统不发。

　　在这样的前提和背景下，要想保障正常的福利发放，单凭一纸通知和文件，肯定是不够的也是办不到的，还得开上几剂猛药才行。第一，就是要厘清正常福利的边界，哪些福利应该发要予以明确，让该发的任何时候都不能少。第二，就是要对不作为和乱作为问责，既然已经明确了正常的福利，那该发的不发就是不作为要问责，不该发的乱发就是腐败和乱作为也要问责。第三，就是要让职工有话语权，福利发不发，有没有足额发，不能全凭领导一句话，更不能不发还不让职工说话，职工提个意见领导就“另眼相看”，这样的环境和氛围要不得。

　　其实，很多时候，大家在乎的并不是几个粽子、几块月饼、几百块钱的奖金，而是更在乎一种态度和关怀。保障职工的正常福利，这是组织关爱的体现，能够增强大家的归属感，能够调动大家的积极性。

　　今年春节，不妨就打上一场正常福利保卫战！(高永维)

关键词：春节,福利,反腐