坚持正确用人导向，为经济强省提供组织保证

　　河北省委八届十五次全会指出，坚持正确用人导向，切实匡正用人风气，优化选人用人环境。

　　选什么样的人、怎么选人，关乎党风政风，关乎事业成败。用人导向正确，就能风清气正、人心思进，激发推动事业发展的强大正能量；用人导向错误，就会歪风盛行、人心涣散，给党和人民的事业造成严重损失。当前，河北正处于全面建成小康社会的关键时期，深化改革发展的任务繁重，对提高党的领导水平和干部的能力素质提出了更高要求。不可否认，现实中有一些地方选拔出来的干部素质偏低，在一定程度上削弱了党的战斗力和凝聚力，一些地方在选人用人上存在不正之风和腐败现象，延缓了改革发展的进程……事实证明，只有树立正确的用人导向，才能选拔出符合发展要求的人才。

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。我们要树立鲜明的用人导向，落实习近平总书记关于好干部“二十字标准”和坚持省委“五个重用、五个不用、五个调整”。“二十字标准”即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，揭示了党和人民需要的好干部的本质特征。信念坚定，是好干部的政治定力，只有理想信念坚定，才能对党忠诚、对民负责、对己严格；为民服务，是好干部的根本宗旨，只有不断强化公仆责任，履行好使命，才能赢得民心；勤政务实，是好干部的履职之要，只有把心思用到干事业、谋发展上，把精力投入到为民谋利、为民办事上，才能让党放心、让人民满意；敢于担当是好干部的立身之本，只有在工作上充满激情、在胸襟上虚怀若谷、在急难险重任务面前勇挑重任，才能攻坚克难，有所作为；清正廉洁是好干部的道德底线，只有克己奉公、摒弃私心，敬畏权力、谨慎用权，防微杜渐，才能保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。“五个重用”，即重用对党忠诚的干部，让那些信念坚定、个人干净的干部上得来；重用务实肯干的干部，让那些埋头苦干、业绩突出的干部受褒奖；重用敢于担当的干部，让那些敢想敢干、善作善成的干部挑重担；重用善谋发展的干部，让那些能够推动发展、引领发展的干部有舞台；重用躬身实践的干部，让那些埋头基层、来自基层的干部有机会。“五个不用”，即决不用信念不牢、品行不端的干部；决不用跑官要官、投机钻营的干部；决不用滥用职权、不讲规矩的干部；决不用拉帮结派、闹不团结的干部；决不用不干不净、以权谋私的干部。“五个调整”，即坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部。我们在选人用人时只要坚持了这些，就会让真抓实干的干部得到重用，让作风虚浮者受到贬责，从而引导广大干部更加关注长远利益，更加对党忠诚对群众负责，就会激励广大党员干部继往开来，团结带领群众为实现“中国梦”的河北篇章而不懈奋斗。

　　孙中山先生说：“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”我们有理由相信，把准选人用人的“风向标”，必将激活干部队伍“一池春水”，为建设经济强省、美丽河北提供更加坚强有力的组织保证！(边建军)

关键词：用人导向,经济强省,组织