让创新成为改革“最强音”

　　近日，河北省在邯郸市举行学习推广邯钢经验20周年纪念大会。邯钢是1958年成立的大型国有企业，1991年创造并推行了“模拟市场核算、实行成本否决”经营机制，使企业迅速扭转被动局面，走上持续健康快速发展的轨道。1996年1月，国务院要求在全国学习推广邯钢经验，同年2月在邯钢召开了全国学习推广邯钢经验暨企业管理工作会议，邯钢成为新中国工业战线上的又一典型。(6月8日《河北日报》)

　　20年前，面对计划经济转型时的困境，面对下岗职工的再就业压力，时任邯钢厂长的刘汉章及领导班子一行，没有在困难面前犹豫不决，没有在挫折面前停滞不前，而是以解放思想为先导，积极引入市场机制，使企业走上健康发展之路，而成为全国学习推广的“邯钢经验”。20年后的今天，在全国供给侧改革的大背景之下，邯钢人身上所具备的，无论是敢为人先的创新精神，还是市场化管理的成功经验，都为站在时代最前沿的改革者们，提供了不可或缺的成功范本。

　　“敢为人先”创新精神无疑是“邯钢经验”留给我们最宝贵的精神财富，成为激励我们前行的强大精神动力。2016年作为“十三五”的开局之年，一边是“一钢独大”的产业结构矛盾，另一方面是浓重雾霾之下的环境压力，河北省的供给侧结构性改革之路注定充满荆棘与艰辛。正因为如此，“邯钢经验”也显出其跨越时代之意义。市场需要之下，压力倒逼改革，无论是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的改革任务，还是淘汰“僵企业”、扩大出口、加快企业并购的具体改革路径，都离不开敢为人先的创新精神。无论是融入京津冀协同发展的国家战略，还是“一路一带”的经济发展战略，也离不开大胆试、大胆闯的敢为人先精神。唯有紧紧把握创新精神之精髓，才能把河北的改革实践不断引向深入。近日，因发现更简洁的基因编辑技术而成为“网红”的河北科技大学青年教师韩春雨，正是拥有“敢为人先”的创新精神而一举成为中国科技领域的榜样人物。唯有无数这样的创新性人物，才能引领河北地区，乃至全国共同创造中国经济社会发展的新高度。

　　当前，在大众创业、万众创新的经济背景之下，哪里创新的胆子大些，哪里发展的步伐也就更快，也就能赢得发展机遇、占领发展的制高点。与京津、江浙等发达地区相比，我们更应正视创新精神的差距与不足，用“逆水行舟、弯道追赶”的大气魄，“敢于负责、舍我其谁”的担当精神，奋力直追，闯出一条经济发展的河北道路。可以预见，不久的将来，只要我们牢记“邯钢经验”，让创新成为河北改革的“最强音”，就一定能够赢来美丽河北的崭新春天。(郭红玲)

关键词：邯钢经验,供给侧改革,河北