聚英才而用，从撬动创新之阀开始

　　5月10日下午，河北省委召开常委(扩大)会议，会议强调，要认真学习领会习近平总书记关于人才工作的重要指示和中组部人才工作座谈会精神，结合河北实际，加强研究谋划，深入推进我省人才工作。(2016年5月11日《河北日报》)

　　众所周知，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。办好河北的事情亦是如此。面对京津冀协同发展的战略机遇，身处脱贫攻坚拔寨的关键时刻，要想抓住机遇、变被动为主动，引才是根本，留才是关键，爱才是保障。但是，面对人才发展的各种瓶颈障碍，为人才松绑，聚英才而用，还需从撬动创新之阀起始。

　　思想是认识的先导，解放思想是推动一切工作的“总阀门”。聚英才而用，需要下好思想创新先手棋。就是要树立强烈的人才意识，牢固确立人才优先发展战略。比如科学编制全省人才发展规划，从源头保障引才用才的科学性，形成系统化人才梯队建设格局；坚持一把手抓人才资源，在思想深处形成抓人才就是抓发展、抓发展先抓人才的高度自觉，撬动人才优势转化为创新优势，从而形成聚天下英才而用之的良好局面。

　　创新时代需要创新人才，创新人才需要创业干事空间。聚英才而用，还需开启机制创新的动力阀。管得过多过死，人才受制于笼中，发展难成一潭活水。因此，要从根本上发挥政策突破的激励效应，破除束缚人才发展的障碍和羁绊。不妨从充分调动人才积极性、大力推动科技成果转化、切实发展企业创新主体作用、拓宽柔性引才渠道等方面入手，推出一系列有突破、有针对性的政策举措，做好机制创新的“乘法”；不妨从推进人才与产业融合、创新与企业对接入手，支持企业家与科研人才联合创业，让企业主体唱好创新驱动“主角”，让人才创新创造活力充分迸发。

　　良好的发展环境，才能引得“凤凰”来栖。聚英才而用，更需当好人才创新创业的“服务员”。我们要不拘一格选人用人，为人才搭建良好的施展平台，更要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，消除人才的后顾之忧。这就需要党委和政府拿出周公吐哺的气量、三顾茅庐的诚心和久久为功的精神，真心实意关爱人才；要用事实说话，健全完善人才服务体系，让人性化的关爱服务由工作延伸到生活中去，让温暖蔓延到工作生活的方方面面。

　　创新是发展的第一动力，人才则是推动创新的第一资源。让我们从思想创新入手，加快推进具有人文情怀的体制机制创新，着力形成人才“领舞”创新、“领军”创业的生动局面，为建设经济强省、美丽河北汇聚强大的人才发展正能量。(苏倩岚)

关键词：河北,人才工作,创新