《规定》给“为官不为”者再敲响警钟

　　近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。(7月29日人民网)

　　毛泽东同志讲过，一个人为什么只能上升不能下降呢？这种下降和调动，不论正确与否，都是有好处的，不仅可以锻炼革命意志，还可以调查研究新情况，更能增加有益的知识。让干部能上能下，重点是解决怎么下的问题。《规定》明确了下的标准，规范了下的方式，疏通了下的渠道，有利于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，对解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题具有重要意义。

　　有些单位和部门，能者上易，而庸者下难；知人善任易，而知人善免难。有的单位领导干部只要不犯错误，就很难下来，哪怕已经不具备担任相应职务的能力。这不仅影响干部队伍活力，让干部任用“排资论辈”，还导致在许多关键的岗位上，一些不思进取的庸才也能坐得稳如泰山。

　　十八大以后，从上到下陆续查处了一大批尸位素餐的党员干部。无论“老虎”还是“苍蝇”，只要有损最广大人民群众根本利益，必被驱逐出列。“不能让干得好的还得坏处”，李克强总理朴实、温暖的话语如春风拂面，浸人心脾，同时为所有干部打了一剂“强心针”。

　　《规定》畅通了干部“上”和“下”的“双车道”，既打破了干部的“铁饭碗”，又为想干事、能干事、干成事的干部建立了“快速路”，有利于形成干事创业的良好政治氛围。干部需时刻慎记肩上责任，“能者上、庸者下、平者让”，是自古以来官员任用的标准。习近平总书记也说过要“着力培养选拔党和人民需要的好干部”。作为干部来说，只有按照“五好干部”标准严格要求自己，深入践行“三严三实”，敬畏权力、管好权力、慎用权力，才能无愧于党、无愧于人民。(郝鹏飞)

关键词：领导干部,能上能下,为官不为