选派2283名干部下基层是务实之需

　　从1月15日召开的2015年农村面貌改造提升行动(基层建设年活动)和精准扶贫工作驻村干部选派工作会议上获悉，在今年河北省农村面貌改造提升行动和精准扶贫两项活动中，省直部门将选派2283名干部，组成677个工作组，其中农村面貌改造提升行动工作组286个，精准扶贫工作组391个。(1月16日《河北日报》)

　　这2283名选派对象主要是省直机关、省管企业、省属高校、中直驻冀单位的在职在编干部，后备干部和优秀年轻干部，特别是省直机关中基层工作经历少于两年的干部。驻村工作组在当地党委的领导下开展工作，每月驻村时间不少于20天，在村工作记入干部基层工作经历。驻村工作组的考核结果，将纳入对各单位实绩考核和领导班子、领导干部考核范围，并作为驻村干部提拔使用的重要依据。

　　选派干部到基层一线锻炼，既符合干部成长的基本规律，也是我们党培养干部的重要方法。基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。只有深入到基层中去，深入到群众中去，才能加深对社会的认识，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力。要做一名好干部，必须接地气，必须下基层了解群众最需要解决的问题，只有了解民众所需，才能更好的为群众服好务，受到群众支持拥护。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”机关干部只有敢于“接地气”，多下基层，才能真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，从而建立良好地干群关系。下基层“接地气”作为解决群众问题的现实需要，机关干部只有乐于“接地气”，深入基层这个聚集好经验、好做法的“生动课堂”，认真学习群众的经验方法，才能创造性地解决实际问题。

　　选派干部下基层活动是个利国利民的好举措。开展选派机关干部下基层锻炼活动，期待着一颗颗“种子”撒进人民群众的“沃土”中生根、开花、结果。干部们把基层当作课堂，放下键盘，拿起锄头，说百姓话，做百姓事，问需于民，问计于民，大大密切了党群干群关系，有效巩固了党的执政基础，而且有利于干部们增强党性、改进作风，更好地联系和服务党员、干部及各类人才。真心希望“干部下去了，工作上来了”。(吴树玲)

关键词：河北,扶贫,选派干部