消除消防员职业化的观念阻力

　　1月2日13时许，黑龙江哈尔滨市北方南勋陶瓷大市场仓库发生火灾，着火仓库先后两次发生坍塌，造成5名消防战士不幸牺牲。(1月4日《法制晚报》)

　　我国目前消防力量主要为现役武警官兵，这意味着一名普通消防员从进入部队到接受培训、积累经验只有两年时间。而随着业务的熟练，又马上面临退伍，消防能力与经验一次次“从零开始”。这样一种消防队伍建制之下，消防员的职业素养与风险，可想而知。而此次牺牲的一名消防员入伍仅4个月，更足见这种弊端。

　　消防员职业化声音的出现，自2003年衡阳大火以来就不断强化，但这一改革迟迟难见行动，除了现役武警官兵在培养成本上的优势，更与消防观念的滞后密切相关。一方面，在成本的算计上，我们仍往往只注重物质成本，而忽视了对于“人”的价值的估算。而在以人为本的价值观之下，消防员的高牺牲率理应被视为是最大的成本。与此同时，注重设备的更新，而忽视消防员个人素养的培育与经验的积累，也是消防能力培养的一种观念偏差。另一方面，还与一种长期以来认为消防救火只是“拼英雄主义与个人勇气”的传统落后安全观有关。因此，要推进消防队伍的职业化，首先务必消除以上观念方面的误区与阻力。

　　应该看到，随着城市规模与楼层高度的提升，社会对于高效的消防需求已经越来越大，消防早已进入到一个讲究专业化、职业化、科学化的时代，否则，不但容易导致消防员的高风险，也会令消防救援效率难以提升。这早已在国际方面得到证明。譬如，在挪威奥斯陆消防队，消防员正式工作前要通过体能、技能、理论、心理等9个方面测试和1年培训，这使得在长达70年的时间里，没有一名消防员殉职。而实行职业化消防体制，灭火救援经验也因此得以积累和传承；在美国，消防部门已将消防科学技术当作一门应用科学，非常重视移植其他部门的科研成果为消防部门所用，并在消防员培训里更新这些内容。

　　此外，我国当前整个应急救援队伍的单一化，甚至片面依赖消防员的现状，也愈发与专业化的救援需求相脱节。这从“救火的是消防员，开锁的是消防员，取马蜂窝的还是消防员……”的调侃中即可见一斑。以此而言，建立多层次的救援体系，亦是提升救援专业度的必要之为。

　　公众对于专业救援力量的渴求，体现出的是社会对于生命珍视程度的提高——不管是被救援者，还是救援者，他们的生命都应该得到同等程度的尊重与保障。从这个意义上讲，推进包括消防员在内的救援队伍的职业化，加速专业救援力量的培育，跟上社会对于生命尊重程度提高的步伐，已不容再等。(朱昌俊)

关键词：消防员,职业化,救援