“长相”决定工资高低？不应该

　　最近这段时间，东莞南城第一国际汇一城近百名清洁工很郁闷，因为“长相”竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的，月薪1800元；其他的则为1650元，而两者工作量几乎差不多。(10月15日《南方都市报》)

　　看来大千世界，还真是无奇不有。众所周知，无论从事哪种工作，决定一个员工的工资高低，应该是这个员工的工作能力和所付出的劳动价值，况且法律规定的是“按劳取酬”，而不是“以貌取酬”。我不明白，本与工资风马牛不相及的“长相”，怎么就与工资成“正比”了呢？如此奇葩糗事，不觉得很荒唐可笑吗？

　　不可否认，年纪轻点、长相好点，确实招人喜欢。不过有句话说得好：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。就此而言，即便是一个长相平平、甚至是“先天不足”的人，只要具备出色的才能和勇于奉献的敬业精神，同样可以做出不朽的工作业绩，并得到社会的尊重。再说，现实中，“长相”虽好，但不务正业，朝三暮四，吊儿郎当，敷衍了事的，还不是大有人在。

　　所以说，拿根本不着调的“长相”作为评判清洁工工资高低的“标杆”，不仅是赤裸裸的就业歧视，而且已经触犯劳动法规，当然是不可取的。都是一样的工作量，“年纪轻形象好”的每月多拿150元，这样的现实，不仅毫无公平可言，而且还会挫伤普通清洁工的工作积极性，让少数“好看者”产生自满情绪，进而消极怠工。若此，岂不适得其反？也不知道，“长相”竟然与清洁工的工资挂钩，到底凭什么，不能不让人深为反感。

　　说一千，道一万，在一个文明不断进步、法制不断健全的社会里，我们都不该对从事任何职业的普通劳动者心存偏见，而应“一碗水端平”。否则，劳动者的劳动尊严和“幸福感”就注定无从谈起。(和法堡/文 许建弶/图)

关键词：清洁工,长相,工资