不好意思让座？缺乏公德心做不了好领导

　　近日，上海《新民晚报》刊登读者来信，信中讲到，公交车上来一位八十多岁的老太太，大家动员老弱专座上的一名女青年给老人让个位子，谁料，女青年不仅不让，反而理由十足地表示，自己在单位是个领导，哪能好意思主动让座呢？

　　女青年自认为是单位领导，不好意思让座，这种现象折射了什么？折射了当前我们官场上的一种陋习常态，就是我是领导，我什么也要享受特殊，分福利，我要多分一份；占办公室，我要占的最大；用办公室设施，我用最好的；哪怕是走路，我也要走在前边；至于坐公交，当然我也必须坐着了。这是一种陋习常态，其实，就是习惯于享受特权，把享受特权当常态，这种现象应该消失了。

　　当前，我们落实八项规定，反对四风就是为了取缔这种陈旧常态；我们要进行从严治党的工作，更是为了取缔这种陈旧常态，我们要以崭新的思想，崭新的作风，去进行全面深化改革的伟大工作。

　　今年以来，“新常态”一词因为习近平总书记两次提及而为公众所熟知。笔者认为，我们非常有必要建立官场新常态了，这种新常态就是反腐败将长期处于高压状态，官员的特权必然消失，廉洁从政是理所当然，等等。这种新常态是打破官场陈旧丑陋潜规则的常态，是人民期盼的常态，是我们建设美丽中国，实现中国梦的必备常态。

　　当官场新常态建立起来的时候，就不会出现这种“领导哪好让位”的怪哉心态了，就不会出现“让领导先走”这样的畸形尊敬了，就不会出现官员“多吃多占”的丑态百出了。

　　不要说当领导，就是当普通人，公德心也是不能少的。缺乏公德心的人，绝对做不了好领导。(殷建光)

关键词：领导,不让座,公德心