教师工资“乡村超城市”别成“放空炮”

　　教育部19日召开新闻发布会，宣布对连片特困地区教师给予生活补助，未来乡村教师收入将超过城市教师。据悉，生活补助是针对乡村教师工作岗位的补助，不计入五险一金和退休费的计算基数，教师在岗时享有，离岗后自然取消。

　　基于城乡教育平衡发展的考量，提高乡村教师收入待遇，其实一贯是公共政策的既定原则。如今教育部再出新举，宣布“给予特困地区义务教育乡村教师生活补助”，显然旨在以直接的货币报酬，填平存在已久的“欠账”。畅想此举的实践前景，相关人士甚至表述称，“未来乡村教师收入将超过城市教师”——当然了，有此一说却也不可尽信。毕竟，此一图景若成真，实在有些颠覆大众认知的意味。

　　在现实背景内，拉升农村教师的收入水准，有着太多显而易见的理由。一方面，对众多贫困地区而言，恶劣的生活、工作条件，决定了教师的付出与所得极不对等。努力为其“增收”，实是为劳动力进行公平的二次定价；另一方面，市场化的今天，乡村教师拥有了更多挣脱体制、自由流动的机会。从此角度看，给予乡村教师必要补助，也是为农村教育“留人固本”的必由之路。

　　长期以来，全社会都在以一种道德感召，而非物质激励，来支撑贫困地区的教育发展。诸如支教、志愿者行动之类的动员机制，虽年复一年向乡村输送着大量师资，却也一再陷入浅尝辄止、变换频繁的困境，致使延续性堪忧、教学成果存疑……除此以外，另一个常见的运作路数是，相关政策文本将“农村执教经历”规定为教师转岗、晋升、评职称的加分项，借此为农村吸引来了一批攒经验的镀金型教师。但显然，这批人也不足以“解决问题”。

　　由此，“给予特困地区教师生活补助”的首要价值，就在于使“乡村老师”成为具备真正吸引力的一般性工作，而不仅是奉献激情的“热土”及积攒资历的“跳板”。以增加收入为切入口，在未来围绕农村教育事业，积淀一个更纯粹、更稳定的师资队伍，变得越发可期。因为，当我们一改过往以“道德刺激”为主线的劝说策略，而代之以世俗的金钱得失来说服乡村教师，无疑意味着财政投入的追加、扶持力度的加大。而这，恰是最具说服力的元素。

　　给特困地区教师更多补助，自然势在必行。然而此轮“提薪”，到底会达到何种程度，着实有待观察。在太多事情尚不明朗的前提下，急急给出“乡村教师收入将超过城镇教师”的预言，未免稍显草率……相较于这未必精准的允诺，乡村一线教师群体显然更希望看到，职能部门能以踏实的行动，将一个善意却笼统的新政策，一点点具象、一步步兑现。(然玉)

关键词：教师工资,乡村,城市