以过硬能力勇担改革“铁”担

　　《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。(11月20日《人民日报》)

　　“中国自己拿起了手术刀。”十八届三中全会之后，国外媒体如此评价，道出改革决心之大，也说明改革进程之难。改革需要有效的组织力，这就需要领导干部有过硬的能力，让改革者自身硬起来。

　　作为领导干部，要身先士卒，以身作则。领导干部是一个团队的灵魂，是集体的核心。领导干部的现实表现，影响着集体的战斗力。东汉·班固《白虎通·三教》中说道：“教者，效也，上为之，下效之。”作为领导一定要严于律己，否则上行下效，必然败坏党风。习近平总书记强调，“打铁还需自身硬”。作为领导干部，肩负着责无旁贷的历史使命，需要的是“啃硬骨头”的决心、“涉险滩”的勇气，没有过得硬的作风，没有扛得住的信念，如何能义无反顾、攻坚克难。因此在这场关乎国家命运的改革攻坚战中，各级领导干部更要以果敢、坚忍、苦干、实干的精神和高超的智慧，做勇于改革的先锋和善于改革的表率。

　　作为领导干部，要思而后行，谋而后动。古之成大事者，莫不是先谋而后有动者。当前改革进入了“攻坚区”和“深水区”，没有现成的例子可依，没有轨迹可循，正是千难万险，千头万绪的时刻，这就更需要领导干部慧眼识英雄，在中央的领导下，汇聚智慧和力量，抓准主要矛盾，以重点突破带动全局。制订符合当地各领域、行业改革的路线图。全面深化改革要求领导干部非有大气魄、大智慧不能成就。

　　作为领导干部，要勇于创新，敢于担当。《决定》标志着中国已进入“全面深化改革”的历史新阶段。深化改革，百尺竿头再进一步，更加艰难。作为领导干部，面对困难和挑战更应勇于担当，奋起攻坚克难的勇气，敢于担当，承担深化改革的重担。领导干部的创新就是要不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，这样才能应对深化改革中凸显的矛盾，才能预判改革措施的成效，才能有的放矢，深化改革工作才能事半功倍。领导干部要自觉站在党和人民的立场上看待得失。要正确对待改革中的失误和挫折。在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。

　　大海航行靠舵手，深水区的改革航程，非常考验舵手的操舵水平。领导干部，要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，冲在改革发展的一线，要发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，为全面深化改革作出积极贡献。(青萍剑)

关键词：全面深化改革,领导干部,创新