接地气、“常洗头”可让好干部“不变质”

　　日前，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。

　　一个好干部，离不开自身努力，只有不断追求卓越，才能在人群中脱颖而出。一个好干部，离不开组织的锻炼培养，组织若没有肥沃的土壤，不可能结出好干部的硕果。然而，“守业远比创业难”，让好干部“常保鲜”、“不变质”远比选拔一个好干部难。必须对干部进行“水淹土掩”方可铸就矢志不渝对国忠诚，对民真诚的国家“忠魂”。

　　“土掩”即引导干部多下基层，常接地气。基层是问题的“发源地”，是困苦的汇集点，干部必须要常下基层，才会更加懂得忆苦思念，才会更加懂得爱护百姓，才能干出为民实事。文高波、菊美多吉等同志正是不怕扎根基层，脚踏泥土，铸就了舍己为民的热血丹心。因此组织在干部下基层这方面必须要逗硬，不但要让干部常下基层，还要避免干部下基层成为走过场，踩跳板，要让干部实实在在地踩在基层泥土上，真真正正地接收到地气。

　　“水淹”即鼓励干部多照镜子，常受洗礼。干部手中掌握着一些权力，害怕干部，有求于干部的人必然众多，因此干部会面临着许多的糖衣炮弹。积毁可以销骨，积赞同样可以。长时间的糖衣炮弹容易蒙蔽干部的双眼，腐蚀他们的思想，甚至让最初的好干部也难保清醒。因此组织一定要多给干部“洗洗头”，既要通过定期开设干部道德学习课强制干部认真学习，又要通过宣扬奖励干部道德模范鼓励干部乐于学习，让干部始终保持清醒。

　　接地气，“常洗头”，国家“忠魂”始得以铸成！(向蕊)

关键词：接地气,干部,道德模范