激发干部活力，努力实现伟大复兴“中国梦”

　　全国组织工作会议6月28日至6月29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。(新华网)

　　实现党的十八大确定的各项目标任务和中华民族伟大复兴“中国梦”，关键在人，就要建设一支高素质干部队伍，既要把选人用人作为关系党和人民事业的根本性问题来抓，又要充分激发干部活力，有效发挥干部最大的正能量。

　　树立“活力源于能力”理念，切实提高干部素质。干部能力是保证干部队伍活力的关键要素。干部没有能力，活力就无从谈起；同样，干部队伍没有活力，干部能力也会随之“缩水”。能力源于实践，源于终身学习。要提高干部能力就要为干部多创造学习机会，提供良好的学习条件，促进干部提高掌控全局、服务发展、解决突发事件等方面的能力，促进干部队伍充满活力。

　　树立“活力源于压力”理念，建立科学的考核体系。无论是生活还是日常工作中，压力无处不在。对干部而言，适当的压力可以促使干部积极主动地去了解掌握情况，解决问题，并设法提升工作能力。干部考核评价体系是干部干事创业的指挥棒，只有建立科学合理的干部考核体系，使干部保持持续的压力和动力，才能促进干部在压力中锤炼作风，在压力中提升能力，在压力中推进工作。

　　树立“活力源于动力”理念，搭建合理的竞争平台。人生最大的快乐莫过于实现自我价值。唯有让干部快乐工作、实现价值，才能激发干部内生动力与自身活力。建立公平公正公开的选任用人环境，营造优秀干部脱颖而出的竞争环境，唯德是举、唯才是举、唯绩是举，不讲私情讲党性、不讲关系讲原则，从而在干部队伍中引发“蝴蝶效应”，带动干部队伍整体素质提升。

　　树立“活力源于流动”，有序推进干部交流。“流水不腐，户枢不蠹。”干部交流是保持干部队伍活力的重要手段。要想使干部队伍流动起来，不仅需要内部流动，还需要“外界能量”的输入和输出，扩宽干部能上能下、能进能出的渠道，有计划地交流干部，使人岗相适、人尽其才，才能促进干部保持创业激情和干事热情，搅活干部队伍“一池春水”。(王迎全)

关键词：干部,正能量,中国梦