基层干部怎样在一线成长

　　基层干部是上级政策落实的一线推动者，作为党员干部的形象代言人，其成长关乎国家命运，民族兴衰。上面千条线，下面一根针，“百姓百姓，百人百性”，复杂的工作环境，基层干部需掌握五种方法来提升素质和能力，以应对各种考验。

　　倾听民声。要沉下身子，深入农村一线，与基层群众面对面交流、心贴心沟通，坚持经常到群众中，深入到矛盾纠纷多、群众意见大的地方体察民情、倾听民意，与老百姓打成一片，真正了解群众的急难盼怨，想群众之所想，这才方便开展工作。

　　实现民愿。基层干部应明白群众所思所盼，将工作中的重点疑点问题、群众中的热点难点问题分类归纳，按照轻重缓急及时制定方案，积极跑办，协调资金、项目，下大力加以解决，用行之有效的具体行动改善基层群众的衣食住行，急民之所忧，解民之所难。

　　率领民富。基层工作就是要让老百姓得实惠，基层干部要多为老百姓的钱袋子着想，与群众坐到一条板凳上，分析市场，琢磨路子，研究政策，让老百姓富起来。关键还是要“授之以渔”，帮助引进致富项目、传递致富信息、拓宽增收渠道。

　　温暖民心。农村的特殊群体是基层干部需要特别关注的，将党的政策落实到位，需要建立帮扶救助困难群体长效机制，与农村贫困户、烈军属、五保户、以及贫困学生进行结对帮扶，随时掌握动态，进行及时救助，让困难群体感受到党的温暖，切实体会到改革开放带来的成果。

　　确保民安。农村的稳定是发展的前提，保一方发展先要保一方稳定，基层干部要定期排查各类安全隐患、矛盾纠纷，对早期苗头和第一信号早发现、早预警、早处置，做到发现隐患在萌芽，解决矛盾在基层，结合基层的各种力量，使群众心往一处想，劲往一处使，真正对基层干部叫声好。 (一家双铭)

关键词：基层干部,农村