青年求前程，机关不是好选择

　　□本期主笔张恒

　　【青年求前程，机关不是好选择】

　　对现在的年轻人，燕客有点困惑，因为总也搞不清楚这个群体为什么变得越来越喜欢稳定、安逸和一成不变，甚至可算是枯燥的工作。

　　武汉的小艾，就是这个群体的一个代表。他原本有一份很不错的工作，年收入至少20万元。但是，他却做着一个“皇粮美梦”，铁了心要进到体制里。于是，辞掉工作参加了去年的全省公务员考试，进入一家省直机关工作，月薪两千多。

　　说起公务员的诸般好处，许多人也许能够朗朗上口：稳定、福利好、社会地位高。因为这些原因，一大批年轻才俊被吸引到了这个系统中。可是，他们是否想过，进入的也是整个社会变化最慢、上升渠道最窄的系统？无数的年轻人把人生最好的时光，投入到这个“明日复明日”的工作中，一直到退休。少数运气好的，也许能成为某个级别的干部。更多的人，恐怕只能回顾自己碌碌无为的一生。

　　许多年轻人大概已经不了解上世纪80年代末开始的那场公务员下海风潮了，当时放弃一成不变的机关工作，去市场上创业博弈才是最时髦的事儿。现在风向变了，那些最聪明、最有能力的人，都希望进入到体制中。十年机关，十年市场，燕客相信，终有一天还是会改过来的。

　　【官员求前程，违规不是好选择】

　　当然，必须要说，并非所有进入机关的年轻人上升渠道都会很窄，比如湖南省湘潭县，最近就选拔出来一位85后的副县长。27岁的徐韬，用了5年时间就获得了这个职位。

　　但是，必须要认识到，这并非常态，否则也不会引来社会的巨大关注和猜疑。人们经过调查发现，其父亲为湘潭市某区原人大主任，母亲为某区检察院副检察长，于是怀疑他的家庭对选拔施加了影响。

　　必须说明，这种怀疑是非常正常的。既然存在这样的利益关联，就应该以更为透明的方式来对待，公开选拔过程以及家庭的相关情况。若非这次引发质疑，当地恐怕没有想到要对公众交代这些。

　　4月22日晚，湖南省对这起事件的调查终于有了结果，认为选拔程序上确实存在诸如“只进行了谈话推荐，没有进行会议推荐”、“没有就破格提拔事项向上级组织部门报告”、“湘潭市委组织部未严格履行推荐和考察程序”等问题。六名相关干部也因此受到处理。

　　既然选拔程序上确有问题，那么其选拔的结果还能不能算数？之前的选拔过程，是否影响了其他人的机会？当地并没有对徐韬做出任何处理意见，这可算是他们给出的一个答案？

　　【校长求前程，迷信不是好选择】

　　山西省汾阳市西关初中的校长杨继东，估计也有许多问题想知道答案。于是，他开始敬香问神。

　　据媒体报道，这位去年刚刚上任的新校长，对鬼神之事颇为上心。他觉得校门的风水不好，便将刚修了两三年的校门弃用，50米开外建起新校门。更离谱的是，他还在行政楼里供奉起神像，定期上香祭祀，遇到历法上的重大日子，还会当场宰牲，以敬神灵。

　　一些机关干部笃信风水鬼神之说的新闻，常见诸于报端，内容大同小异，无非是门往哪里开，如何辟邪，想高升又该怎么办……如此种种。虽然这位最终被免职的校长，没有透露他求神问佛所为何事，但燕客以为，他之所以在工作之地做这些鬼神之事，大概也是为了前程吧。

　　换个角度来看这些人，也算可怜，大抵是因为现实中没有可行的渠道和路子，只好寄希望于虚无缥缈的神灵。只是对这位校长来说，神灵没能给他以庇佑，最终却因此而毁了自己的前程。

　　不知道他如何看待这个结果，是否在懊悔香烧得少了点？

关键词：青年,前程,机关