基层创新天地宽

　　哪里有需求，哪里才有机会；哪里有舞台，哪里才有作为。与其在大城市里论资排辈、苦熬苦等、忍气吞声为“老板”打工，倒不如到需求旺盛的基层挑大梁、当主力，脚踏实地、扬眉吐气地干出一番事业

　　不久前到张家口市农科院采访，院长不经意间感慨：近些年院里很难招到高学历科技人才。这位院长的感慨，反映出近年来基层科研院所面临的普遍性难题：招才难。

　　每到招人时，与基层科研院所“门可罗雀”形成鲜明对比的是，大城市的科研单位却是“才”满为患，一个职位少则几人、多则数十人竞争；有些博士生为能留在大城市，甚至走“曲线救国”的道路：或继续念博士后，或转行先做行政类工作。

　　据院长介绍，包括博士在内的高层次人才之所以不愿意下基层，除了嫌待遇水平低、工作环境差，更觉得基层单位的平台太小，不容易做出成果。

　　实际情况并非如此，张家口市农科院谷子研究中心赵治海研究团队就是活生生的例子。1982年，大学毕业的他怀着提高谷子产量的愿望来到张家口，和同事们面朝黄土背朝天，经过20多年的努力，终于攻克了谷子杂交优势利用这一世界难题，选育出世界首个谷子光温敏两系杂交种“张杂谷1号”、首个抗除草剂杂交谷子品种“张杂谷2号”等多个新品种，创造了亩产831公斤的世界纪录，不仅造福我国的广大农民，还被推广到非洲多个国家，赢得了国内外同行的敬慕。

　　除了赵治海，田间地头还“长”出许多为社会创造价值、为农民创造财富的育种专家：玉米专家赵久然、李登海，小麦专家赵昌平、吕平安……荣膺国家最高科技奖的袁隆平院士、李振声院士，更是闻名遐迩。

　　这些育种专家的成功并非偶然，其背后是科技创新要“顶天立地”的必然规律。先进的理念、科学的训练，只有与实际需求对接、与现实问题相撞击，才有可能结出造福社会的硕果。试想，如果没有田间地头的详细调查，没有长年累月的试验积累，怎能奢望培育出高产优质的新品种？

　　其实，不仅仅是农业育种，渔业、矿业、林业、测绘、考古、气候……领域莫不如此。道理很简单：离开了实地调查、离开了一线试验，科学研究、技术开发就是无源之水、无本之木。换言之，农田、沙漠、高原、草原、工厂……就是没有围墙的研究平台。应用类技术开发是如此，许多领域的基础研究也是如此。如果离开了来自大地的材料、样本，高精尖的仪器设备就失去了用武之地。

　　常言说“物以稀为贵”，其实人才更是“以稀为贵”。硕士、博士到了基层科研单位，往往有更多的机会挑大梁、唱主角，因而也更容易出成果。相反，在人才济济的大城市，硕士、博士根本不稀罕，多年被“闲置”、最终虚度年华、“泯然众人矣”的例子并不在少数。

　　当然，与大城市相比，基层科研单位的工作环境可能要苦一些、实验设备可能要差一些。但“尺有所短寸有所长”，与大城市相比，基层单位与大地离得更近、与需求贴得更紧。更何况，近年来随着地方经济日益迫切的转型升级和对各类人才的需求增长，基层单位的工作环境正在改善，仪器设备也正以马枪换炮。再者说了，与大城市的住房紧张、物价上涨、交通拥堵、环境污染相比，“小地方”正变得越来越宜居，生活质量并不差。

　　当然，针对基层单位的实际困难，国家有关部门也应出台力度更大的相关政策，为高层次人才到地方创新创业创造更好的条件、提供更好的保障。

　　哪里有需求，哪里才有机会；哪里有舞台，哪里才有作为。人才浪费是最大的浪费，有学无成是最大的悲哀。与其在大城市里论资排辈、苦熬苦等、忍气吞声为“老板”打工，倒不如到需求旺盛的基层挑大梁、当主力，脚踏实地、扬眉吐气地干出一番事业！

关键词：基层,城市