以“人才为基”助力“美丽河北”

　　2月20日，河北省召开了组织部长会议。会议强调，要扎实做好今年的组织工作，为经济强省、和谐河北建设提供强有力的组织保证和人才保证，其中重点提出要选拔、任用好人才，为经济社会发展打下良好的人才基础。(2月21日《河北日报》)

　　一个国家的兴盛离不开人才的支持，一个地区的发展更需要人才的带动。各项事业的发展，必须要有人才为支撑，选拔任用好人才，会为发展顺利的打开局面；但倘若选拔出不够格不实干的干部，则对整个地区的发展都是不利的。因而作为选拔任用人才的“伯乐”——组织部门一直是焦点，新年伊始便被寄予极大的厚望。

　　而若要选好人才，首先，选拔人才要公正严谨。人才工作，往往会涉及到社会发展、民生建设等切实贴近百姓利益的工程。若在选拔过程中有失公允、不能服众，不但会遭人诟病，还会使相关部门的公信力降低。因此，要想选拔出优秀人才，必须在各个选拔环节上把好关，使选拔的过程在“阳光下”接受大众的监督，从程序的各个严格的小细节中确保选拔的公平公正，防止“萝卜招聘”、“招考黑幕”事件的发生。

　　其次，任用人才要因人而异。要确保人才社会价值的最大化，就必须将合适的人才安排到其合适的岗位上去。因此，并不是选拔好人才就随机布置岗位，而是在实践中发现每个人的特点与工作优势，将优秀的人才队伍纳入到社会建设的一线中去，充分施展个人才华，将知识化为生产力，带动地区发展、科技进步。

　　再次，留住人才要诚心以待。现今，许多地区人才流失现象非常普遍，或由于待遇落实不到位，或因为任用不合理导致自身特长无法施展等，这需要引起高度重视，既要发现人才更要留住人才。21世纪，人才最贵，对于优秀人才，更要一颗诚心对待，真正的关心和爱护人才，待遇应当完全落实，而对于任用偏颇之处，也应及时沟通。唯有解决好后顾之忧，才能使他们全身心的投入到经济发展、民生工程中去。

　　“致治之要，以育才为先”、“国事之强弱，系乎人才”，因此，先打好人才基础，为社会发展事业源源不断的输送人才，推动河北的不断发展，真正的建设成为“美丽河北”！(白雪)

关键词：河北,组织部长会议,人才