公务员无意犯大错与故意犯小错

　　“行政风险比廉政风险还大，因为面对廉政风险，你自己‘保重’就没事；但是行政风险确实很难(规避)……我当区长、市长、厅长，签的文件不知道有多少，一个疏忽，责任就来了。”昨天，省人大代表、省国土厅厅长陈耀光参加广州代表团二组分组讨论时建议，广东要营造干事创业的氛围，就要容许一线的公务员犯小错。(1月29日《广州日报》)

　　陈耀光认为“不干就不会错，要鼓励干的话，就要说公道话”。他的建议非常及时，十分必要。现在有一种不好的现象，那就是“干的不如看的”，公务员干得再多，只要犯错就会受到处分，甚至会被摘掉“乌纱帽”，这只能让公务员畏首畏尾，裹足不前。要想让公务员摒弃前怕狼后怕虎的想法，就必须为敢于“吃螃蟹”的公务员保驾护航。

　　行政有风险，这是不可避免的事情。尤其广东省是改革开放的前沿阵地，担负着创新的重任，没有现成的经验可以借鉴，为了积极探索新方法，新思路，谁敢保证不犯错误呢？别说是犯小错了，就是犯大错也是在所难免的。这个时候，上级有关部门绝对不能揪辫子，打棍子，而是应该认真研究政策，严格把关，及时地纠正小错误，避免错上加错。

　　但假如公务员挨揍打呼噜——假装不知道，故意犯小错，就必须严惩不贷。没有遇到的新情况，新问题，把握不准，犯了错误，可以不处罚。而本来已经有明确规定的事情，公务员还胆大包天去“触雷”，那就是明知故犯，就绝对不能姑息。比如，把上访户关到太平间三年；把上访户关进“黑监狱”等。这就不能用犯小错来掩盖了，而是必须严厉打击。

　　现在国家允许广东可以在三年内突破现行法律先行先试。“先行先试，就肯定有点儿风险。”希望广东省能够采纳陈耀光的建议，尽快制定实施细则，保护好改革创新的公务员，加快改革开放的步伐，为其它地方提供宝贵的经验。

　　文/毕文章

关键词：公务员,犯错,风险