“被录取后十六年未上岗”是个伪命题

　　近日，一篇题为《陕西眉县再现公务员被冒名顶替事件》的网帖引发了网友的广泛关注。发帖人朱永明称，自己1996年被正式录用为乡镇干部，但却始终未接到任何上岗信息。(2月1日《中国青年报》)

　　这一则网贴之所以能引起网友广泛关注，应该是在于其所取标题关键词用得巧妙，“公务员”与“冒名顶替”在现今的网络江湖，任何一个词语都能激起波浪，而这则网贴背后的用意却值得公众推敲。

　　在“民不与官斗”的社会情境中，在一部分人心里，官方仿佛天生就是贬义词，公众自然支持“弱势”的一方。在当事人与组织的较量中，公众自然而然就站到了“相对弱势”、未能上岗的朱永明一边。但我们却忽视了一个问题：当事人值得网民“同情”么？

　　公务员是2006年《中华人民共和国公务员法》正式实施后才有的一个称呼，自此，国家工作人员规范化管理后，“逢进必考”引发一系列连锁反应激发了公众的极大兴趣。当事人正是利用网友对公务员群体的关注而加入到了“标题党”的行列，进而将个人的陈年旧事与公务员公招联系起来引发关注，这背后的用意值得推敲。

　　在笔者看来，当事人朱永明考公务员一说并不存在，1996年距《公务员法》出台还有10年时间，那时他考的只是乡镇司法干部聘用合同制员工，且从记者调查结果来看，他那时并不具备考试资格，而是通过“开后门”跨过了“同意报考”这道门槛，如果依照今天公务员的考试规则来看，无论何时被发现弄虚作假均会被取消录用资格。假如朱永明通过网络的疾呼被解决了干部身份，那可真是招考制度公正性的一大败笔。

　　违规得到的报考资格，在当初本就不规范的招考探索中，相信朱永明和乡镇当初早就达成了某种未摆上台面的协议，一方面是朱永明对自己不符合报考条件的家底心知肚明，一方面是乡镇自身财政吃紧，无法供养多余人员而不愿再让这个本就不符合报考条件的人员上岗。“周瑜打黄盖、一个愿打，一个愿挨”。在当初这种状况下，朱永明肯定是深知自己状况的，只是碍于自己报考资格作弊的原因，不能也不愿去继续深究。

　　时过境迁，针对这样的“旧料新炒”，公众应该理性、全方位地看待问题，不应被标题、某种惯性猜想牵着鼻子走，成为某些人逐利的工具。我们更应该关注的是：在《公务员法》出台后，愈加公开、公平、公正的招考制度在社会的监督下，进入到良性运行的轨道上，违规录用将无处藏身。

　　文/田小典

关键词：朱永明,公务员,冒名顶替