终结庸俗称呼更需治本

　　中央纪委监察部网站6月6日凌晨推出第二批根据网友精彩留言创作的漫画作品，再揭六类机关病。(6月6日《人民日报》)

　　句句留言传递拳拳之心，幅幅漫画鞭挞庸懒散奢。这六类机关病的第一类病就是：拉帮结派“抱大腿”，称兄道弟搞“圈子”。

　　在当下，有些机关干部称领导为“老板”、“老大”，称下属为“哥们”、“兄弟”。党政领导干部明明不是商业老板，更不是行业老大，咋就有了这样的称呼？当然，这其中有的人只是“赶时髦”，随口称呼；有的人则不然，在“抱大腿”、搞“圈子”上动了脑筋，用意颇深。

　　的确，上下级之间、同事之间需要深厚友谊，但绝不是庸俗的江湖主仆关系、哥们义气。广东省纪委近日发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”“兄弟”“哥们”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。

　　称呼无小事。称呼庸俗化是权力运行失范、“圈子文化”泛滥之使然，是一种政治生态的扭曲，是官本位思想和官僚作风的沉疴痼疾。狠刹机关称呼庸俗之风势在必行。革除庸俗称呼，需要上下同力、标本兼治。

　　一要抓好“固本工程”。“圈子文化”的背后是价值取向的庸俗化，是先锋意识的缺失、理想信念的退坡、宗旨观念的淡化。因此，通过强化党性教育和理想信念教育，引导党员干部牢记党的宗旨、树立公仆意识，摆正上下级关系，让同志式情怀回归本真，形成文明称呼、纯洁称呼的自觉，不给庸俗称呼以存身之地。

　　二要一把手带头。庸俗称呼也是一种权力崇拜。试想，你手中没权，谁还称你“老板”、“老大”？叫声“老大”、喊声“老板”，除却几分亲昵、奉迎，同时也折射出不正常的人身依附关系。为啥下级会如此称领导？还不是有人平时就喜欢这般自居，还不是有人听着受用、心里舒服！上有所好，下必甚焉。只要一把手一身正气，保持清醒，自觉抵制，作出表率，庸俗称呼就没了市场。

　　三是完善制度，强化监督。称呼是“表”，体制是“里”。只有从庸俗称呼中探究出现实体制里哪些因素衍生了如此称呼，才能真正铲除其生存的土壤。明令严禁使用庸俗称呼，恐怕只是第一步；从制度层面彻底改变一把手权力太过集中、监督相对薄弱的现状，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，才是治本之策。

　　党内互称同志是我们党的优良传统。“同志”不仅具有“志同道合”的涵义，还准确诠释了我们党的民主意识和平等氛围。我们要从思想上、制度上终结称呼的庸俗化，让“同志”这个简单、亲切的称呼再度回归。愿“同志”之声常闻，“同志”之谊永驻，让党政机关的称呼充满正能量！(知为)

关键词：终结,庸俗称呼,四风