努力为全面深化改革“筑巢引凤”

　　十八届三中全会《决定》指出：“要深化干部人事制度改革，建立集聚人才体制机制”。这一要求既是我们党坚持人才强国战略的一贯主张，又是我国打赢全面深化改革这场攻坚战，推动国家继续发展进步的必然选择。

　　人才是第一资源。无论是国家之间、政党之间还是企业之间的竞争，最根本的都是人才竞争。近年来，我国人才工作长足发展，人才队伍建设成绩显著，培养造就了一大批拔尖人才和适用人才。但总的来看，人才总量、素质、结构与我国经济社会发展的要求还不相适应，尤其是与十八届三中全会提出的全面深化改革的总目标相比还有较大差距，其中，无论是高层次创新型人才匮乏，还是人才创新创业能力不强、人才资源开发投入不足等，都在提醒我们加快培养造就人才的紧迫性。

　　全面深化改革，我们要解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，这些都有赖于我们培养和造就千百万适用人才，靠人才来支撑改革、引领改革。俗话说得好：栽下梧桐树，招来金凤凰。培养造就人才，就需要我们努力构建人人成才、人人争作贡献的体制机制。要着力破除不利于人才成长、流动和使用的体制性障碍，积极构建与全面深化改革相适应的人才工作体制机制。要进一步强化服务意识，完善服务体系，拓展服务内容，帮助人才解决实际困难，为各级各类人才提供良好的工作环境和生活环境。要积极探索人才发展的新路径、新模式，把全面深化改革的主战场，打造成为人才顺畅流动的集散港、人才创新创业的大平台和人才强势竞争的桥头堡。

　　为全面深化改革“筑巢引凤”，还要认真落实党管人才责任。各级领导干部特别是主要负责同志要切实增强人才意识，牢固树立全面深化改革必须抓住人才“第一资源”的理念，善于发现培养人才、团结留住人才、用好用活人才。要有效整合人才工作资源，动员全社会力量开展人才工作，形成整体合力。要实行人才工作目标责任制，强化督导考核，切实将考核结果作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。要自觉用科学的理论指导人才工作，用科学的制度保障人才工作，用科学的方法推进人才工作，不断提升人才工作的科学化水平。

　　拥有人才才能拥有未来。全面深化改革的伟大实践呼唤人才，打赢全面深化改革的攻坚战关键在于人才。学习贯彻十八届三中全会精神，就要深刻领会人才工作的重要意义，坚决破除各方面的体制机制弊端，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，让一切有利于全面深化改革的人才脱颖而出、聪明才智得到充分发挥，开创一个人才辈出、人尽其才的崭新局面，从而为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的人才智力支撑。(蔡玉洁)

关键词：全面深化改革,人才,创新创业