一些关于“延迟领取养老金”的困惑

　　有关养老金的问题，近来一直很热闹。清华版方案提出，可从2015年开始一点点往后延迟领取养老金的年龄，到2030年延迟至65岁领取养老金，但这并非延迟退休。其主要设计者杨燕绥解释说，领取养老金的年龄和退休年龄不是一回事。比如美国人现在的平均寿命是78.9岁，领取养老金的年龄是65岁。但是在领取养老金之前，你可以自己安排提前退出劳动力市场。他认为，中国过去一刀切退休的时代该结束了，“今后我国要引导人们多工作。”

　　把这段文字翻成大白话，就是说您愿意50岁退休没问题，但50岁退了可没人给您养老金，当然您的原单位也不给您开工资了。您要是问，到65岁之前，这15年没工资没养老金我怎么办啊？回答是，继续找工作打工呗。您要是觉得很郁闷，专家还告诉你，美国就是这么办的。

　　专家光说美国老人退休了还发挥余热找工作，不说美国老人年轻的时候都能挣多少钱，能享受什么社会保障，买的房子也没有70年大限，超市里的东西十分便宜。专家估计也没注意到，现在中国的年轻人找工作有多么费劲。虽然规定不许歧视，但“只限35岁以下”、“男性”等苛刻条件随处可见。年富力强的人尚且为就业发愁，五六十岁的老大爷老大娘也要试图从中分一杯羹，其难度可想而知。

　　当然，专家们也提出了托底的社会政策。一个是50岁女性企业职工，引导她们居家就近参与养老服务业。再有困难的人，可以通过失业保险、最低生活保障和提前领取部分养老金的方式解决。另外对于艰苦岗位职工，应当根据岗位艰苦程度分别界定提前领取养老金的年龄，严禁造假。

　　理论上2030年退休的这拨人，现在基本上都是正当干之年，也都在各自的岗位上创造着最大的生产价值。他们刚工作的时候，有说好的退休年龄和退休工资，他们也按部就班地进行着自己的人生规划……忽然，走到一半，说好的都不算了。如果到时既不给工资也不给你养老金，而是把你推向竞争更激烈的就业市场，是不是很残酷呢？

　　早几年，一个假日改革小组把全国人民的假期给整得七零八落，传说中的“带薪休假”落实成什么样，大家都清楚。如今又要改养老金了，前事不忘，后事之师，不可不慎。(张丽)

关键词：延迟,领取,养老金,年龄