谁给“光头公司”的疤瘌头剃剃头

　　80后女孩小晓(化名)在镇海精诚帕尔工程有限公司已经工作五六年了，一路打拼到中层，感觉一直蛮好。可老板出台了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。另外，拿了钱之后，光头要保持每月一剃，否则也要罚钱。“我是女的，剃光头以后怎么出门？”包括小晓在内的6名女员工，拒绝剃光头也拒不认罚，她们果然收到了辞退邮件。(4月17日《钱江晚报》)

　　这家公司的管理何止雷人，简直就是震耳欲聋。缘何这样的规定能得以实施？

　　任何一项不正常规定的出现，都是管理层极度张狂的表现，是有钱就是爷的思想在作怪。为什么敢于极度张狂，为什么近乎疯狂？其背后就是，设在公司里的工会组织是个好看但易碎的花瓶而已，在需要他们发声时，他们只能失语。可以说，我们任何单位的工会组织、员工组织都是健全的。可依附于公司、单位的工会组织，如何才能真正发挥作用？原本是为了维护职工权益的工会组织，已经成为了既得利益者的“保护伞”，和职工站到了对立面。然而，他们也是无奈的——“端人碗服人管，拿人钱财为人消灾”。

　　缘何这样的“雷人规定公司”老是徘徊于监督之外，还有另外一个原因，就是监管部门的失职，如果监管部门都能发挥作用，定期到用人单位去检查、去监督的话，这些近乎荒唐的雷人规定也早就会销声匿迹。

　　有人敢于让雷人规定横行，不仅是公司自身的问题，更是有关部门缺位的表现。看来这样的长了一颗疤瘌头的光头类公司，需要有关部门好好地给他们剃个光头了！

　　文/郭元鹏

关键词：管理层,剃光头,光头公司