劳动创造财富 休假事关发展

　　发展的成绩、增长的奇迹，正在由劳动的汗水浇灌而出；然而，休息也是发展的动力

　　中国人每年的公共假期有115天，已经达到中等发达国家水平，此消息一出，网上一片戏谑之声，网友纷纷吐槽：哎呀，我又拖了大家的后腿！

　　调侃虽属自嘲，却或多或少与我们的日常体验相符：假期虽有，却因种种原因，休不大够。

　　从大处讲，这与我国目前所处的发展阶段有关。正值发展的黄金机遇期，中国在爬坡，各阶层都在甩开膀子大干。发展的成绩、增长的奇迹，正在由劳动的汗水浇灌而出。不光经济领域，种种社会事业，历史的短板亟须弥补，现实的任务亟待完成，这注定了当下是一个忙碌的时代。

　　时代大势决定了个人的选择。国人正怀揣着瑰丽的生活梦想，奔跑在路途上。很多人选择加班加点，希望精确地切分个人时间以换取更多的财富回报，在理性经济人意识的支配下尽力拼搏，无暇休息。

　　然而，我们已经逐渐站在了新的发展关口。

　　中国已经迈过了单纯追求增长速度的门槛，实现可持续的和谐发展成为主流基调。劳动与休息要统筹兼顾成为社会共识，人们发现：休息也是发展的动力。

　　还是从宏观上说，充裕的休息时间可以保障国民健康，对于降低公共卫生医疗支出、保证劳动力供应有着重要意义；假期让人们脱离了快节奏、高强度的工作带来的压力，对于提高公民幸福指数至关重要；假期还能刺激休闲经济的发展，带动消费增长，拉动内需的扩大。

　　从个人的发展而言，财富的堆砌和终日的劳作并不能成就一个健全人格，每个人的生活中也不能总是充斥着工作和加班。现代工业生产带来的劳动流水线化，容易导致一种“西西弗斯困境”：日复一日地重复劳作，且永无止境。劳动乐趣逐渐丧失，马克思所说的劳动对人的异化逐渐产生。劳逸交替、张弛有度才能不断积蓄“再出发”的动力，实现人的健全发展。

　　从这个意义上说，人的休息权利应该得到充分保障，对休假的认识也应该做相应的调整，不能在“休假”和“不敬业”之间画上等号，提倡可持续发展，不鼓励透支将来的一时拼搏。不光要创造条件尽量保证公共假期，而且，还要按照国办《国民旅游休闲纲要》提出的目标努力，早日落实带薪休假制度，让国人休得充分，干得开心。

关键词：劳动,发展,休息,假期