延迟退休要自愿和公平

　　8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案在网上公开。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。据了解，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案，并要求在7月底提交有关部门讨论。(8月14日《南方都市报》)

　　张西流(湖北公务员)：既然退休政策事关劳动者切身利益，就应该听一听他们的意见，并遵从自愿的原则，将延迟退休年龄的选择权交给劳动者。因此，无论是男性还是女性，其退休年龄不能搞一刀切，应让劳动者可以根据自身的身心状态，在一定年限中选择退休时间。总之，退休制度的建立，应体现男女平等和社会公平，应有利于社会保障体系的可持续发展，应更好地激励老有所为，让老年人在发挥余热、奉献社会的同时，生活得更充实、更有尊严。

　　张燕(湖南职员)：改革现行养老制度，首先是要解决公平问题。让企业和企业职工的个人负担减轻，逐步改革事业单位、机关单位的养老制度，实现制度性的“并轨”，这应是这一改革的主要矛盾。另外，随着生育率降低，人均寿命延长，工作一代需要供养的老年人越来越多。中国人口老龄化问题已经出现，劳动力的结构性短缺非常明显。如果等到“人口红利”消耗殆尽的时候再调整退休年龄，改革的代价将更大。

关键词：延迟退休,养老,体制改革