越是就业难，越要关注就业平等

　　因为没有北京户口不能在京当律师，8位非京籍北京高校法学应届毕业生于7月1日联名致信司法部，呼吁修改有关规定，保障平等就业。

　　8位毕业生的诉求并不是想得到北京户口，他们不满的只是户籍限制了就业的平等。在当下这个最难就业季里，对这一茬要找工作的毕业生来说，怕的其实不只是激烈的竞争，而是不平等竞争。换个视角说，就业难可以忍受，但就业不平等不能忍受。

　　这一代年轻人的权利意识，已远非上一代人可比，如果我们的改革跟不上这代人的合理预期，那很可能产生更多矛盾，或者激化原有的矛盾，这一点必须清醒认识到。他们的父辈对自身处境的认识，是基于不同时代的对比来确定的，父辈们更多的是通过改革前和改革后的对比，看到的是时代转换带来的红利对自己命运的改变，体验到的更多是正能量，因而也更容易满足。而这一代年轻人虽然享受着几代人艰辛奋斗的成果，享受着改革开放三十多年的巨大好处，但因为不习惯于纵向参照，这一代人和老一代最大的不同，就是他们更多基于当下的体验来认识自己的处境，因此，他们更在乎自己应得到什么，更习惯用新的理念和价值标准评判眼前的世事，更在乎付出是不是得到了充分回报，如果说权利平等对父辈来说还需要启蒙，对这一代人来说已成为看得见摸得着的常识，他们尤其不能容忍的是制度性的不公正。这提醒我们，如果不能充分正视当下年轻人的正当权利诉求，如果不能为他们创造一个平等和谐的社会环境，将挫伤这一代人对未来的信心。其实，需要面对的就业平等不仅是户籍因素，比如不同家庭和社会背景对年轻人就业的影响等等，都对这一代的心灵产生巨大的影响，这值得深思。

　　这几个年轻人并没有要北京户口，也许他们知道这是不可能的事。如果说户籍改革很难一步到位，那么剥离户籍所附带的诸多权利，比如就业限制等，则是可行的，是能做到的，也是市场经济条件下应该做到的。道理很简单，在市场经济条件下，无论市场竞争还是社会竞争，首先追求的都是效率，但如果不能保障社会成员的平等参与权，影响的恰恰是效率。公正和效率，其实是一个问题的两个方面。你限制非京籍学生来就业，势必影响市场主体聚集最为优秀的人才，没有最优秀的人才从业，怎么能谈得上最高的效率呢？对于一个市场主体来说，凭什么出同样的价码甚至更高的价码，只能雇佣二流甚至三流的员工呢？像户籍这种制度性限制，如果说在计划经济年代可以容忍，那么在市场经济年代则不能容忍，这等于变相地向竞争性的市场主体转嫁制度成本和社会成本。

　　在这个最难就业季里，越是就业难，越要强调就业平等。强调就业平等的特定意义，就是要给这一代人希望，让他们看到，我们每个社会成员，都有责任承担社会转型的风险和成本，谁都不能例外，户籍和身份背景一样，都不是例外的理由。我很赞赏几个年轻人力争个人权利的行动和决心，他们争的是自己的权利，也是同龄人的权利，更是一种普遍的社会权利。有不平等不可怕，最可怕的是连最有活力的年轻人也像他们的父辈一样，在这种不平等面前忍气吞声，那种不平等格局下表面上的相安无事，只能以社会某些方面的停滞不前为代价。

　　值得一提的是，就业不平等其实只是整个社会不平等的一部分而已，社会还有很多不平等现象值得我们关注，而希望就在年轻人的身上。自由有余，平等不足，已成为我们这个时代的典型特征之一，因为平等不足，自由，也就可能成为一部分人的特权，这不是我们期冀的未来。中国社会进步的节奏，绝不能让年轻一代失望。(张金岭)

关键词：就业难,北京户口,平等