是干部素质低，还是群众素质低？

　　在一次会议上，张德江曾动情地说：“有些干部抱怨群众觉悟低、素质差，不配合工作。请问：你深入群众了吗？你了解群众吗？你和群众的感情到底如何？”(03月18日《京华时报》)

　　“人以德为本,官以民为基。”群众拥戴的“官”才能当得长久。所谓“得民心者得天下”，“金杯银杯不如百姓的口碑”，说的就是当官要为民做主。

　　目前，由于体制机制与社会发展不相适应、联系群众方式存在障碍、信息渠道障碍以及领导干部价值观错位等多方面原因，导致官民距离“与日俱增”，部分党员干部逐渐脱离基层。地位定律说，有人站在山脚，有人站在山顶，所处的位置不一样，但在两人眼里的对方却是同样大小。同样的道理，身居高位的领导，如果认为群众“素质低”，那么在身处基层的群众眼里，这样的“领导”素质又能高到哪里去呢？一些干部抱怨群众觉悟低、素质差，真得好好照照镜子，看看到底是自己“素质低”还是群众“素质低”。

　　出门时鸣锣开道、喝令路人回避，这是封建社会“官老爷”的一贯作风。而今，一些领导干部虽不至于“嚣张”至此，但“特殊待遇”还是有的，一到基层众星捧月，走官步、说官话、打官腔、讲官威，离群众的生活远了，离群众的心也远了。这样的领导，不知民间疾苦，对群众提出的问题不调研、不解决，只顾着把一顶“素质低”的大帽子扣到群众头上，“扣”的群众怒火万丈，关系也越发紧张起来。领导要有“威”，这是必然的。但这威从何来？领导须深知“公生明、廉生威”的道理，而非为自私霸道“代言”。

　　群众不配合工作，甚至会提一些无理的要求，作为领导干部特别是基层干部，在工作中经常遇到。“素质高”的领导，会聪明地选择低下头来，以“甘当小学生”的姿态，腿上裹满泥巴，走进田间地头，走进社区街道，走进车间厂企，深入了解一下群众“素质低”背后的委屈，看看他们反映的问题是不是长期得不到解决，看看政策执行过程中是不是损害了他们的利益，看看是不是被一些别有用心的人利用，不让群众受委屈，不让群众积怨成恨，不让群众带着赌气的心理跟“当官的”抗争到底。知道了他们所受的委屈，然后再选择正确的方式方法给予解决，这样即使在现行政策范围内群众的要求暂时得不到满足，他们也不会使出围攻、谩骂、掀车辆等“低素质”的手段来。

　　张德江一句“你了解群众吗”，是在为群众“鸣不平”，也为一些领导干部敲响了警钟。唯是官员有问题，岂怪群众没素质？重塑干部形象，拉近干群关系，化解群众委屈，这些，来得越早越好。(曹金金)

关键词：干部,抱怨,群众