“民情笔记”也要打假

　　明明人在城里，名字却出现在数十公里外联点驻村签到本上；厚厚三本“民情笔记”全由基层干部代写。2月28日，新华社记者跟随长沙有关部门督查暗访干部驻村情况时，就碰到这样一件咄咄怪事：长沙电业局三名驻村干部平时很少下村，由基层干部代为签到，代写“民情笔记”(3月3日《新华每日电讯》)。

　　本来，长沙市实施干部“联点驻村”制度，是为了密切联系群众，通过“驻村”而“助村”。根据要求，驻村干部走访群众上门入户率不低于80%，要做到“找得到人、办得好事、解得了难、交得了心”。那么，代签到、代写“民情笔记”的“驻村”，又如何助力农村发展？不仅达不到下基层、帮基层的目的，反会给基层干部平添帮忙造假“打掩护”的负担，损害政府机关的形象，且将助长基层干部弄虚作假的不良作风。

　　在过去，很多好干部保持着真驻村、真下基层的优良传统，不仅是人驻，心也驻。他们倾注了真情，他们嘴勤、手勤、脚勤，深入到田间地头和农户家中，了解农户家情况，与农户促膝谈心，同村民打成一片，共谋脱贫大计；他们不仅写“民情日记”，还做“工作台账”，绘制“村情地图”，久而久之，他们便成了村里的“百事通”。这类进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心的驻村干部，才是老百姓真正需要的人。

　　在这类真走实访、不做虚功、不摆花架子、不搞形式主义、为民谋福利的驻村干部面前，华而不实、败坏风气、伪造“民情笔记”的驻村干部应该感到无地自容！然而遗憾的是，像这类“假驻村”的干部，不只长沙这一起。曾有媒体报道，某地一干部驻村一年多，竟不识村支书的家；某地驻村干部长期脱岗，从来就没去村上工作过……看来，干部驻村或下基层中的“身下心不下”与“蹲不住、沉不下”要治理，“假驻”与“假下”更需要打假。

　　怎么打假？除了组织督查暗访，还要铲除“土壤”——完善干部驻村制度，形成一套科学实用的考核评价机制，对驻村干部进行有效监督和严格约束恐怕是关键。这其中，尤须对驻村干部进行群众满意测评，对那些搞形式主义、甚至弄虚作假、群众满意率低的驻村干部，在提拔任用时实行一票否决，该撤职的还要撤职。(何勇海)

关键词：民情笔记,打假,村干部,基层