男女“同退”不如“弹性退”

　　近日，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。(11月26日《京华时报》)

　　杨亚军：笔者以为郑教授之所以在退休问题上拿女性做文章，是基于中国现行的法定退休年龄女性普遍比男性早5年，但现有的男女退休年龄差异，加上女性的平均寿命又普遍高于男性的平均寿命，因而国家在女性养老金上缺口会更大，只能希望通过男女同龄“晚退”来“找齐”资金缺口，缓解矛盾。

　　张爽：“男女65岁同龄退休”不过是表面的平等，提出如此建议的教授，不仅忽略了男女天然之差别，甚至没有广泛征求女性劳动者的意见，有强制代表女性说话的嫌疑。事实上，性别平等并不一定要体现在男女退休年龄都是65岁之上。如果一定要为女性争取更多的工作权利和发展机会的话，不妨对女性实行弹性退休制。

　　毛建国：基于目前的养老现状，男女同龄退休确实值得考虑——但不是说一定要男女同龄，而是根据不同情况，实际弹性制度。在延迟退休背景下，退休年龄调整对于女性影响更大，实行女性弹性退休更有必要、更为迫切。这也有利于增进社会对延迟退休的理解和接受。

关键词：男女,同龄退休,弹性制度