“一票否决”制度要规范

　　“烟酒销售指标”、“精神病指标”、“结扎流产指标”……10月31日，新京报曾盘点了近年来各地频现的“雷人指标”，这些指标本身设置就多不合理，还通过层层摊派，加在基层工作人员身上。知情学者透露，“一票否决”的地方乱象，引起高层关注。如何科学设置和规范“一票否决”？中央组织部等已着手调研。(11月4日人民网)

　　所谓“一票否决”，是指政府部门干部考核里，在规定的多项任务中，有任意一项或者特定某项没有完成，则评估为整体不合格。不可否认，“一票否决”在计划生育和社会治安综合治理等大事上起到了重要的作用。实践也表明“一票否决制”可以发挥权利的高压作用，提高官员的紧迫感，让懈怠的官员保持进取的势头，有利于将有限的资源利用在最关键的地方。但现实是，“一票否决”制度地方乱象频出，泛滥成灾。有的地方竟然把“一票否决”考核指标提到几项，甚至十多项，这就成什么工作都重要，什么也都不重要了。这样就形成了事情不落实只是走过场，导致造假应付、依上级行政不依法行政等，以至出现了严重的“官僚主义作风”，“一票否决制”也就失去了效用。

　　“一票否决制”是在特殊的情况下，针对特殊的事件才能动用的权利，是在万不得已不得不在短时间内让各方重视，才能冠以“一票否决制”。只有本着“权为民所用”的标准，科学的设置和规范“一票否决”，才能让“一票否决制”的作用发挥在对的地方，才能得到维护和赞赏。而滥用“一票否决”制，只能淡化工作观念，破坏井然有序的工作程序，终使工作“误入歧途”。对这样的“一票否决”就应该否定。(贾桂霞  王英献)

关键词：一票否决,制度,规范