恒大夺冠启示：不妨让国家队也来上“私塾”

　　9日晚，被誉为“亚洲最强对决”的亚冠联赛决赛第二回合在广州天河体育中心打响，广州恒大在首回合2﹕2打平后，回到主场与对手打成1﹕1平，总比分3﹕3，凭借客场进球数2﹕1获胜，成功捧起亚洲冠军联赛冠军奖杯。

　　对比恒大队的成绩，中国国家足球队的表现就让人羞于启齿。国家队目前已沦为亚洲二流甚至三流队伍，与我们十三亿人口的、经济实力日趋强大的大国地位实在不相匹配。中国足球这位“扶不起来的阿斗”，有什么好的办法，使他振作起来吗？

　　恒大足球队的成功，与俱乐部的成功管理和运作分不开。在资金上大笔投入，在管理上赏罚分明、坚决果断，充分调动了队员的积极性。全队上下充满了活力，每逢比赛三军用命，上了场个个都生龙活虎。再加上队内汇聚了国内的高水平运动员和球艺上佳的外援，取得好成绩自在情理之中，意料之内。

　　恒大队就像一个管理严格、充满活力的“私营企业”，与此相比，中国国家队却像一个管理漏洞多、人浮于事、效益低下的“国营企业”。在这“国营企业”里曾暴露出种种乱象：有的队员水平不行，花了钱就能进国家队；比赛中出工不出力；教练在队伍中没有完全的指挥权，比赛用人有时要受到“行政干预”；队伍作风不硬，队员责任心不强等等。这样的队伍，怎能在国际大赛中“为国争光”？

　　笔者建议不妨借鉴恒大队的成功经验，把中国国家足球队交予一个责任心强、有实力的俱乐部，让其放开手脚来管理，并大胆放权：其一：队员在全国选拔，选谁进队由俱乐部说了算。在队内训练表现不好、在比赛中不够积极的队员，俱乐部有权让其离队。这样做能有效减少滋生足球腐败的土壤。其二，比赛的资金设置由俱乐部说了算，给为国争光的球员和教练以重奖，比赛奖金也由俱乐部出，能避开以前国家队的奖金设置不够大胆、受制约因素太多的弊端。

　　这样做，还可以使国家队在管理上，能更加灵活和务实，更加有活力，也有利于发挥队员的积极性。只要给以放权，是有俱乐部愿意来“出工出力”的，在一些有实力的企业家那里，爱国的热情、管理能力和经济实力都不缺。

　　国家队交予一家俱乐部来管理，要说缺点只有一个，那就是会让国家队的管理部门很没“面子”，会给人“自己管理无能，只好交给他人”的印象。可是要说“面子”这东西，中国足球早已把它输得干干净净、荡然无存，国家队的赛场内外，即使拿着放大镜找，哪里还能找到“面子”二字？

　　就好比一帮优秀的孩子，到一个国家办的“学校”来学习，管理上不去，成绩老不行。倒不如让这帮孩子到一家有成就的“私塾”里，接受教育和管理，兴许还会有大出息！