不倡导“战高温”是一种社会进步

　　盛夏酷暑，不倡导“战高温”，已经成为很多企业和部门的共识。重庆能源集团永荣公司作出承诺，今年不再号召和组织职工开展“战高温、夺高产”活动，让8000多名职工舒心、轻松、安全度夏。上海市建交委下发通知，在气象台预报当天气温达35℃以上时，除紧急抢险、抢修作业等特殊要求外，上午11：00至下午15：00，暂停所有的户外高温时段施工作业。(7月3日《工人日报》、7月1日《新民晚报》)

　　“战高温，夺高产”，一直是诸多国内生产企业的奋斗口号。人们把“挥汗如雨”、“汗流浃背”、“带病坚持工作”、“轻伤不下火线”等，当作一种奉献和光荣。在这种观念的引导下，很多企业都组织过各种形式的“战高温”活动，也涌现出很多在高温下拼命工作的劳动模范。他们的事迹值得记忆，他们的精神让人感动。

　　但回过头去仔细看看，就会发现，过去的“战高温”，大多是不得已而为之。那时的工地，几乎没有机械，推车、搬砖、挖渠、加工，靠的全是人力。越热越累，越累越热，只能依靠人的意志，咬牙坚持下去。即便是再好的车间，以前也没有空调。外边太阳晒，里边机器烤。而为了完成生产任务，再热也不能停机。所以说，那个时候的“战高温”，是那个时代的需要，也是生产条件的限制。

　　时至今日，我们还有必要在高温下拼命吗？“战高温”的结果，可能会保持和加快一些生产进度，并进而获得更多的经济效益。但“战高温”的代价，却是巨大的健康压力和心理压力。除非特殊需要，当一个人不得不在35℃以上的高温下生产作业时，他首先想到的，可能不是光荣而是无奈。为了这份工作，为了这份收入，为了养活全家老小，只能服从领导的安排。但他的内心，一定不会快乐。

　　我们的时代，物质财富已经基本满足，而且在很多的领域，出现了“供大于求”。所以绝大多数企业，都没有必要“加班加点”搞生产。现在市场的竞争，也不是数量而是质量。在高温之下冷静地收缩一下自己的拳头，可能更有利于以后的进步。

　　社会的变革，不仅拉大了收入的差距，而且拉大了工作环境的差距。有一些人，一年四季都在保持恒温的大楼里。不管外边零下30℃还是零上40℃，他们那里永远都是26℃。所以这些人感觉很舒服，很得意，很自豪。也有一些人，年复一年，都在工地上或车间里。冬天冻得发抖，夏天热的冒汗。而且还要从事体力劳动，一天连干8小时甚至10小时都不得休息。

　　我们暂时还消灭不了这种差距，但却可以给第一线的劳动者更多的人文关怀。不仅关心他们物质层面的需要，更要关心他们人身层面和精神层面的需要。尊重他们的创造，体察他们的疾苦，维护他们的尊严，满足他们的诉求。尤其是在调动利用他们的积极性和创造性的时候，千万不能“过度”。

　　今年的高温，似乎比往年来得更加猛烈，动不动就36℃、37℃、38℃甚至40℃。很多的地方，都刷新了同期高温的历史纪录。面对这样的“强敌”，也需要全社会动员起来共同对付。从“战高温”到“避高温”，虽然可能放慢一些生产和建设进度，但却是社会和时代的一大进步。