举报奖励不敢领是对举报环境的“举报”

　　为鼓励市民举报身边的安全生产问题，马鞍山市安监局实施“举报有奖”。今年有4位举报人符合奖励条件。但令人尴尬的是，公告已经发布一周多了，4名获奖的举报人却无一露面。马鞍山市安监局安监大队工作人员打电话与获奖人联系，但电话不是打不通就是被告知“打错了”。(3月26日中安在线)

　　这事儿很可笑，却不奇怪，属于大多数人用脚后跟就能想明白的道理。你想想，在“10个举报人9个遭报复”的现实教育下，谁还敢为了这千把块钱“以身犯险”？有网民以小人之心度“小人之腹”———这不是钓鱼吧？谁又能确定是与不是呢？中国老百姓是很容易满足的，估摸着举报之事能被公道解决，就已经感觉烧高香了，大家还没有如此“得寸进尺”的奢望。

　　但从公民精神的角度看，“得寸进尺”难道不是更正当的事儿吗？公民对社会丑恶、不安全生产看不惯，不管是出于什么考虑，有没有直接的利益关系，勇敢地站出来揭露，让职能部门去纠偏，这是对社会的尽责与担当，也是公民精神的表现。公权部门拿出适当资金来奖励，是对这种公民精神的褒奖。能够奖励到位，才能实现良性互动，如果举报人正正当当的义举，总是如做贼一般心虚，那一定是哪个环节被严重扭曲了，也无法实现可持续的社会监督。

　　荒唐之事，折射出最严肃的现实。放在那儿无人敢问津的举报奖励，无异于是一封对当下举报环境的举报信。尽管公权部门一再承诺，他们对举报人身份信息保密措施很到位，举报人完全可以放心来领取奖金，但这年头，大家不只相信耳朵，更相信眼睛；说得再好，大家也要在一个个事实中去评估领奖这一行动的风险系数。所以，相关部门必须知耻而后勇，努力营造可靠、安全的举报环境，帮助公民履行对社会的监督职责。

　　在现实环境下，应该通过制度安排、保密措施、制约机制等，最大限度向公众传递正向信心与能量，比如用最简单、保密的方式发放奖金，最大限度降低领奖风险，奖励举报干吗一定要大张旗鼓地去公告呢？对打击报复举报人的行为，按照相关法律严肃处理，不能让举报人流汗流泪又流血，被举报人毫发无损反洋洋自得；对于恶意泄密的公职人员，应及时追查，并让其付出相应代价，杜绝权力的寻租。总之，公民对于社会监督的信心建构，没有捷径，只有用一个个生动、靠谱、安全的奖励事实，才能在社会产生示范、鼓励作用，同时消弭“举报奖励无人敢领”本身的负效应。(普沙岭)

关键词：举报,奖励,环境