干部下基层，有“问题意识”更要用好“三心”

　　抓住了群众反映强烈的问题，就找到了制定政策、解决问题的抓手；有的放矢，就是要通过下基层找到问题这个“的”，才能用好政策这个“矢”。(2013年05月09日《人民日报》)

　　毛泽东说过，“什么叫问题？问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”因此，领导干部下基层不仅要有“问题意识”，更要善于抓住问题，积极寻找好的解决措施。

　　“责任心”是助推器。古人云: “在其位、谋其政，司其职、负其责。”为官者，应怀有一颗责任之心，时时事事以百姓利益为己任。面对基层群众的困惑，领导干部要身先士卒，起带头、做表率，积极寻找解答方法，不能提了问题，答案却遥遥无期，这样的官员最终会使百姓丧失信心，甚至心生怨恨。为官者责任心的有无，百姓生活幸福是其最好的体现。

　　“耐心”是发动机。党员干部在工作中没有耐心，主要表现是“烦”，这种对待群众“烦”的工作态度和工作作风，不仅影响干部队伍在人民群众心目中的形象，更影响党群干群关系。每项工作的完成都不是一蹴而就的，需要不断提出问题、解决问题，逐步完善，在这样的过程中，耐心是为官者最大的法宝。面对“接踵而来”的问题，要静心想办法、找措施，面对不断延展、深入的基层工作更要耐心对待，切勿虎头蛇尾、一阵风、走过场。

　　“细心”是总枢纽。群众利益无小事，在基层工作中更要细心体察百姓疾苦，开展工作一丝不苟，执行程序要一步不减。事事超前考虑，件件尽早谋划，对将会出现的后果要做好准确、及时的预测和补救措施，力求把方案措施制定得更全面、更具体、更客观、更细致，力求收到更好效益。

　　领导干部下基层、接地气，不仅是深入生活一线，充分了解百姓生活，“送政策、促发展、带问题”的工作需求，更是为官者自我学习、提升能力、拉近百姓距离的好时机。“问题意识”教会下基层干部如何发现工作的切入点，“三心”则是指挥为官者如何制定解决措施，完善政策落实。做到有问必答，有难必解。这样的官，受民拥戴，才能当得稳固长久。(曹金金)

关键词：干部,下基层,问题意识