河北一银行女职工“违规怀孕”受处分，工会喊停
据《工人日报》报道，最近石家庄市职工服务中心12351职工服务热线接到一名女职工投诉，说当地一家大型商业银行规定，女职工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。每年的审批时间是1月，如果女职工没有被批准就怀孕，只能“二选一”——要么实施医学流产，要么接受处分。最终，在石家庄市总工会的介入下，这家银行停止实行女职工怀孕审批报备制度，怀孕女职工的合法权益得到保障，此前被侵权女职工的工作和待遇也得到恢复。
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@长城网：要想切实维护女职工的合法权益，离不开女职工劳动保护权利法律规定的建立健全，更离不开各项配套制度多源头上的保驾护航。特别是，劳动保障部门要在监管上强力跟进，对违法违规行为及时通报，情节严重的依法追究责任人相关法律责任。女职工一旦权益受到侵害，绝不能怕惹事上身而忍气吞声，要勇敢地拿起法律武器去维权，因为一家不以为人本的企业不值得留恋。
@北京青年报：石家庄市这起案例表明，职工如果被单位奇葩规定侵权，如果不便直接和单位较真，那么可以向有关职能部门投诉，寻求职能部门的帮助和保障。希望有关部门在遏制奇葩规定、维护劳动权益的问题上，不要做事不关己的“旁观者”，也不要满足于做事后灭火的“消防员”，而要尽早出手、精准发力，切实提高维权水平和实效。
@荆楚网：若想让12351真正发挥作用，就必须让所有职工们知晓这个热线的运转程序、受理范围、处理原则。更重要的是，12351热线一定要办出更多替职工维权的“漂亮”事，如此才能使职工更信赖它。