女职工“插队怀孕”被辞退
据《检察日报》报道，某大型集团公司创办的幼儿园，为了破解女职工扎堆生育的困局，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。最终，法院支持了这位女职工的维权诉求。
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@东方网：作为用人单位，也该体谅员工。毕竟，生孩子并非都能按计划“预定”，怀孕也不是想怀孕就能怀孕的。如果不能在规定的期间内怀上孩子，排不上号，既使员工受到无端困扰，更是违反了相关法律规定，而简单粗暴地解聘员工就更是不该。说句不客气的话，“排队怀孕”岂止荒唐，羞辱女员工又亵渎法律，必须叫停。
@长城网：生育既然“是家事也是国事”，就必然需要制度的保障和社会的支持。因怀孕而将女性驱赶回家、因生育而让女性处于就业弱势，在倡导平等的今天，都是不符合社会发展进程的。
@中国青年报：“插队怀孕”被辞退的荒唐现象，提醒人们开放生育政策，配套权利保障措施也得适时跟进，方能让权利兑现不打折扣。