过度解读公务员家庭背景也是本末倒置

　　1月8日，人社部部长尹蔚民说，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。(1月8日新华网)

　　公务员录用制度本为给广大有志青年提供一个公开、公平、公正的平台，以帮助其实现理想抱负。但是由于某些地方的不规范操作，“萝卜招聘”、“拉关系”、“走后门”等等不断充斥着人们的眼球，在一定程度上损坏了党委政府的公信力，让公务员录用制度蒙羞。所以，在这种情况下，人们动辄会怀疑被录用公务员的身份和背景，以致于那些被破格提拔的有志青年都会无辜被流言蜚语伤得体无完肤。这次人社部长尹蔚民敢于公开披露这么一组数据，笔者实在佩服他的勇气和胆识。因为，笔者都能想象得到有多少人会说：看来40%左右的人还是很有背景的！

　　其实，家庭背景是好是坏并不是成才的关键因素。公务员录用制度是为千千万万有志之士设立的，是为千千万万有无背景的有志青年制定的。有背景的公务员未必就是凭着“背景”考上的，再偏激点，家庭普通的公务员未必就不能创造“背景”上。在笔者看来，公务员的家庭背景根本算不上考录的重点。科学、公开、公平、公正地为国家、社会和人民选拔出人才才是问题的重中之重。

　　对于要备考的准公务员们来说，还是努力提高自身的综合素质吧。要知道，只要是金子，无论产自哪里，总会发光。(刘晓晖)

关键词：公务员,普通家庭,家庭背景