“学历不限、专业不限、年龄不限”“国家认定，10天取证”“兼职挂靠，月入过万”……这样的考证广告让人眼花缭乱。针对技术技能类市场乱象，国家人社部、中央网信办近日重拳出击，对“山寨证书”开展专项网络治理。
据人社部官微5月9日消息称，通过网络巡查和群众举报，有关部门严肃查处了两个打着“职业资格”幌子，发放“山寨证书”牟取不法利益的山寨网站。其中一个冒用“中国人事考试网”网站名称和单位标识，存在故意混淆概念，误导社会的行为；另一个假冒网站为“国家专业技术人才网”， 违规使用国徽标识，非法伪造认定资格证书、收集考生个人信息。目前，这两个假冒网站均已被关停。
一段时间以来，新职业不断涌现，职业技能等级认定市场需求激增。一些机构和单位以职业资格、职业技能等级等名义，随意举办培训、发证活动，出现了大量“水证”“挂证”等“山寨证书”，一时之间，证书市场鱼目混珠，乱象迭出。
在劳动力市场上，技能证书对于求职者来说，本来是响当当的敲门砖。而各式各样的“山寨证书”，不仅让求职者陷入考证迷茫，造成时间经济损失，还严重干扰正常的专业技能评价，影响了就业市场的正常秩序。
如此一来，为了确保职业技能证书的含金量，专项治理“山寨证书”，不仅必要，而且迫切。对违规使用“全国”“国家”“中华”等字样、虚假或夸大宣传的违规机构严厉打击，并将它们纳入黑名单向社会公布，让“山寨证书”没有存活空间。这不仅维护了劳动者合法权益，还为就业环境清除障碍，为新职业发展保驾护航。
严苛的治理之下，靠包过和速成得来的“山寨证书”，或将无处遁形。与此同时，有关部门在发布新职业时，也需要加强专业指导，让公众能够快速通过有效渠道，判断职业证书的合法性。如果新职业和职业技能标准之间的空窗期缩短了，虚假宣传就没有空子可钻，求职者上当受骗的机率也会大大减少。
最后，或许可以再问上一问：如果没有证书可查验，用人单位如何筛选应聘者？而求职者又如何证明他们自己？证书崇拜的泡泡究竟能不能戳破？（陈江）